Croissance nette totale des travailleurs depuis 22 ans par les immigrants : CBC

Conference Board du Canada a déclaré que les immigrants seront responsables de la croissance nette totale du nombre de travailleurs en 2018 et 2040. L'immigration est le meilleur moyen d'assurer un niveau de vie élevé et une croissance économique dans le pays. ajoute-t-il. C'est ainsi que des efforts visant à accroître la participation des groupes sous-représentés sur le marché du travail., a déclaré CBC.

La dernière étude de CBC est intitulée « L'immigration est la clé de la stratégie de croissance du Canada : on ne peut pas faire cavalier seul ». Il considère plusieurs scénarios de main-d’œuvre pour la période 2018 à 2040 avant de parvenir à sa conclusion.

L'étude de CBC a examiné 4 scénarios pour combler l’écart projeté de travailleurs dans la population active. Le premier scénario était contrefactuel et imaginait un Canada sans immigrants pour les 22 prochaines années. Dans les 3 prochains scénarios, les résultats du niveau d'immigration de 1% ont été pris en compte. Cela s’accompagne d’une participation accrue de 3 groupes présentant un écart chronique et important dans la représentation de la population active. Il s’agit de personnes handicapées, de peuples autochtones et de femmes, comme cité par CIC News.

L'étude a conclu que le quatrième scénario était la meilleure voie à suivre pour le Canada. Ceci combiné augmentation constante des niveaux d’immigration ainsi que participation accrue des 3 groupes sous-représentés au sein de la population active. Cela entraînerait un ajout de 5.9 millions de travailleurs à la population active.

L'immigration, à un taux annuel de 1% de la population du Canada d'ici 2030, reste une solution formatrice pour surmonter la pénurie de travailleurs, indique l'étude. Cette volonté représentent toute la croissance nette de la population active au Canada avec 3.7 millions de travailleurs. Il sera également responsable d’un tiers de la croissance économique du pays au cours des 1 prochaines années.

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