Les exigences d'approbation des visas de travail en Allemagne sont modifiées

Visas de travail en Allemagne les conditions d'approbation pour l'embauche de travailleurs non européens ont été modifiées par l'autorité allemande du travail. Les citoyens non-UE transférés en Allemagne pour une mission sont déjà tenus de fournir des détails spécifiques. Ils doivent fournir des détails sur le salaire brut et confirmer l'égalité de rémunération. Ce sont les exigences de la Visa de travail allemand .

Les demandeurs de visas de travail allemands sont désormais tenus de confirmer un salaire équivalent sur les montants payés à l'étranger et/ou en Allemagne. La norme pour un salaire équivalent est le travailleur allemand moyen dans la même région engagé dans le même travail. Le même niveau de expérience de travail pertinente est également applicable, tel que cité par le Guardian.

Les indemnités et frais de logement limités qui sont remboursés ne seront plus calculés comme salaire. C'est tout en évaluant les critères d'égalité de rémunération d'un candidat. Les demandes de prolongation devront avoir toutes les composantes du salaire eth détaillées sur les fiches de paie.

Citoyens non européens en Allemagne qui travaillent sous contrats de travail locaux devra fournir des informations supplémentaires. Cela fera partie de leurs demandes de visas de travail en Allemagne. Il comprend le nombre de jours de congés, modalités d'heures supplémentaires et engagements collectifs de paiement.

L'Allemagne est désireuse d'attirer des professionnels étrangers dans le pays pour une période à long terme. Ceux-ci inclus Biologistes, chimistes, médecins, informaticiens, ingénieurs, universitaires et autres cadres supérieurs. Ces professionnels se voient offrir une approbation prioritaire pour leur visa de travail allemand.

Les personnes en dehors de l'EEE/UE ou de la Suisse ayant l'intention de travailler en Allemagne auront besoin d'un visa de travail. Cela sera aligné sur leur statut de résidence en Allemagne.

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