Le programme Entrée express du Canada compte 60,000 XNUMX profils d'immigrants

L'agent de liaison avec les employeurs d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, Dean Jorgenson, a déclaré que le programme Entrée express a des profils de 60,000 XNUMX immigrants. Il parlait au sommet du travail agricole. Le programme Entrée express a été lancé en janvier dernier pour permettre aux employeurs canadiens d'embaucher des travailleurs qualifiés du monde entier. Le programme d'entrée express est la plate-forme qui offre des possibilités aux immigrants étrangers qui souhaitent migrer sur une base économique, a déclaré Jorgenson. Il s'agit d'un système de gestion des demandes d'immigrants qui ont l'intention de déménager au Canada dans diverses catégories économiques. Ce programme de visas s'occupe de la gestion des demandes dans le cadre de divers programmes de visas tels que le visa de la catégorie de l'expérience canadienne, le visa du programme fédéral des métiers spécialisés, le programme fédéral des travailleurs qualifiés et certains des programmes de nomination provinciaux. Jorgenson a déclaré que le système d'entrée express était une application avancée de gestion des visas par rapport au système antérieur basé sur le papier qui était le système de première arrivée - première sortie. Élaborant sur les avantages du système d'entrée express, Jorgenson a déclaré qu'il s'agit d'un processus entièrement numérique qui permet de profiter du réseau international. Avec ce système, les ressources d'un coin du monde peuvent être utilisées pour traiter la candidature de candidats ailleurs dans le monde. Les avantages du visa du programme d'entrée express sont divers et incluent également un traitement plus rapide des demandes, selon Jorgenson. Les employeurs qui ont l'intention d'embaucher des candidats du bassin d'entrée express via le mode EIMT n'ont pas à payer les frais de traitement. Dans le cadre du programme d'entrée express, les candidats doivent créer un profil gratuit en ligne pour lequel ils doivent avoir certains critères de qualification minimaux. Ils doivent ensuite donner des détails sur leur formation, leurs informations personnelles de base, leur âge et leur expérience professionnelle, y compris l'emploi actuel. Les candidats reçoivent ensuite des points en conséquence. Les candidats au programme d'entrée express peuvent obtenir jusqu'à 1,200 XNUMX points qui peuvent leur être crédités en fonction de leurs compétences linguistiques en français ou en anglais, de leur formation et de leur expérience professionnelle. Après avoir rempli le profil, ils peuvent s'inscrire dans le Guichet emplois du Canada. De cette manière, les candidats peuvent se vendre aux employeurs au Canada et cela donne également aux entreprises au Canada l'occasion de prendre le pouls des tendances des marchés de l'emploi. Cela leur donnera également les données vitales s'il y a des candidats éligibles pour les emplois qu'ils ont à offrir. Les candidats du bassin d'entrée express reçoivent ensuite une approbation préalable pour se qualifier pour le moindre critère de l'un des programmes du bassin. Ces candidats auraient même autrement été des perspectives d'emploi au Canada. Une fois ce processus terminé, les candidats les mieux classés du bassin reçoivent une invitation à présenter une demande de visa de résidence permanente au Canada. Le ministère de l'Immigration s'assure que, pendant une période donnée, il a la capacité de traiter un nombre minimum de demandes prédéterminé, par exemple, il pourrait s'agir de 1,000 XNUMX demandes. Ensuite, les 1,000 XNUMX candidats les mieux classés dans le bassin d'entrée express reçoivent une invitation à postuler. Jorgenson a en outre expliqué que depuis le lancement du programme d'entrée express, plus de 54,000 XNUMX candidats ont été invités à postuler. À l'heure actuelle, le programme d'entrée express s'adresse uniquement aux candidats à la résidence permanente pour des emplois de nature permanente, qualifiés et non saisonniers. Cela comprend les emplois techniques, les emplois de gestion, les métiers spécialisés et les emplois de gestion.