Augmentation du salaire minimum de la carte bleue européenne

Les États membres de l'Union européenne qui mettent en œuvre la directive sur la carte bleue de l'UE ont publié les nouveaux salaires minimaux - c'est-à-dire les salaires seuils - que les employeurs de l'UE doivent payer lors de l'embauche de citoyens non européens dans le cadre du système de la carte bleue.

Une carte bleue européenne est destinée aux travailleurs hautement qualifiés de l'extérieur de l'UE et leur donne le droit de vivre et de travailler dans un pays de l'UE, à condition qu'ils remplissent certaines conditions. Afin d'être éligible à une carte bleue européenne, la personne doit avoir - · Qualifications professionnelles supérieures [telles qu'un diplôme universitaire], et · Une offre d'emploi contraignante ou un contrat de travail avec un salaire élevé [par rapport à la moyenne là où l'emploi est situé dans l'UE]. Certains pays de l'UE peuvent proposer d'autres permis de travail pour les travailleurs hautement qualifiés, c'est-à-dire en plus de la carte bleue européenne. La carte bleue européenne est applicable dans 25 des 27 pays de l'UE. Le Danemark et l'Irlande ayant leurs propres règles d'embauche de travailleurs hautement qualifiés, la carte bleue européenne ne s'applique pas dans ces 2 pays.

La carte bleue européenne n'est pas destinée aux entrepreneurs ou aux travailleurs indépendants. Selon la Commission européenne, pour être éligible à la carte bleue européenne, le «le salaire brut annuel doit être élevé, au moins une fois et demie le salaire national moyen - sauf lorsque le seuil salarial inférieur s'applique ».

Les autorités concernées de chacun des États membres de l'UE ont demandé aux employeurs de respecter les exigences en matière de salaire minimum à compter du 1er janvier 2021.

L'exigence de salaire minimum pour le titulaire de la carte bleue européenne sera augmentée dans les professions non en pénurie ainsi que dans les professions en pénurie.

https://youtu.be/v1uqJxPTmmg

L'un des pays leaders en matière d'embauche de ressortissants de pays tiers pour travailler à l'étranger en Allemagne pour les professions en pénurie et non en pénurie, l'Allemagne a relevé les exigences salariales minimales tant pour les primo-demandeurs que pour les renouvellements.

L'Allemagne augmente le salaire minimum pour la carte bleue européenne [à compter du 1er janvier 2021]
Professions en pénurie	De 43,056 44,304 € à XNUMX XNUMX € de salaire annuel
Professions non en pénurie	De 55,200 56,800 € à XNUMX XNUMX € de salaire annuel

Offrir 90% des cartes allouées annuellement, L'Allemagne est le plus grand approbateur des cartes bleues dans l'UE. Il y a beaucoup de différentes cartes de permis de séjour en Allemagne disponible.

Les changements affecteront les personnes qui ont reçu leur carte bleue européenne après le 1er janvier 2021 ou les demandes en attente déposées avant la fin de 2020 dont la date de début de contrat est le 1er janvier 2021 ou plus tard.

Les Pays-Bas publient de nouveaux seuils salariaux

Augmentation du salaire mensuel de 5,403 5,567 € à XNUMX XNUMX €

Selon les experts en immigration, les salaires des étrangers déjà titulaires d'un permis de migrant hautement qualifié ou d'une carte bleue européenne n'auront pas à être augmentés pour atteindre le niveau de salaire de 2021. Le nouveau seuil salarial ne devra être atteint que si un renouvellement doit être déposé.

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