Les startups estoniennes désireuses d'embaucher des talents internationaux

Le secteur des startups en Estonie, en Europe de l'Est, se développe à un rythme rapide. Le nombre de startups est passé de 550 à 650 au cours des six premiers mois de cette année. Le nombre d'employés dans le secteur des startups a également augmenté de 44 %, passant de 3,369 4,848 à 2018 2019 travailleurs entre XNUMX et XNUMX.

La croissance du secteur des startups peut être attribuée à Startup Estonia, une initiative du gouvernement dans le cadre de laquelle de nombreux étrangers ont créé leur entreprise en Estonie. Le nombre s'élève à plus de 120.

Cependant, un problème qui afflige le secteur des startups est la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il manque actuellement 7,000 XNUMX travailleurs qualifiés dans ce secteur. Mais le gouvernement a assoupli les règles pour aider les entreprises à embaucher des employés d'autres pays.

Le gouvernement a supprimé les quotas d'immigration pour les spécialistes de pays non membres de l'UE qui viennent ici pour travailler pour une startup ou une entreprise technologique, à condition que les employeurs puissent payer le salaire moyen en Estonie à ces employés.

 Cette politique a aidé les startups locales à embaucher des talents de pays non membres de l'UE et à combler le déficit de compétences. La startup estonienne affirme que plus de 16 % des employés de ce secteur viennent d'autres pays. Les startups sont désireuses d'embaucher plus de talents de l'extérieur.

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