Le Danemark offre une flexibilité de visa de travail aux professionnels étrangers

Le gouvernement du Danemark a offert une flexibilité accrue en matière de visa de travail aux professionnels étrangers. Les travailleurs immigrés pourront accéder à un emploi supplémentaire en dehors de leur emploi principal. Cela a été annoncé par le ministère de l'Intégration et de l'Immigration.

Les nouvelles règles qui offrent la flexibilité du visa de travail aux professionnels étrangers leur permettront d'occuper un emploi secondaire dans le même domaine. C'est ce qu'a révélé le communiqué de presse du ministère de l'Intégration et de l'Immigration.

La question de l'emploi secondaire a été soulignée dans les médias danois à l'automne 2017. Il a été rapporté que des universitaires étrangers ont été inculpés pour avoir enseigné en dehors des principales intuitions de l'emploi.

Le ministère de l'Immigration a expliqué dans son communiqué de presse que jusqu'à présent, il était nécessaire de demander un permis pour chaque emploi. Mais cette approche est devenue rigide et dépassée. Ainsi, le gouvernement propose de libéraliser les règles en matière de visa de travail, a-t-il ajouté, cité par le DK local.

Les nouvelles règles offriront une flexibilité aux professionnels étrangers en offrant 156 heures par trimestre. Cela signifie qu'ils peuvent travailler 12 heures par semaine dans un emploi secondaire, ajoute le texte.

La ministre danoise de l'Immigration, Inger Støjberg, a déposé la proposition au Parlement. Il a déclaré qu'il était naturel que diverses parties prenantes aient leurs opinions. La proposition révisée sera à nouveau soumise au Parlement. Il est probable qu’il soit adopté ultérieurement dans un court processus, a-t-il ajouté.

Les médias locaux danois ont rapporté en décembre 2017 que le professeur de Colombie Jimmy Martinez-Correa n'avait pas été reconnu coupable de violation des règles relatives au visa de travail.

La Haute Cour du Danemark a estimé que les instructions de l'Agence internationale de recrutement et d'intégration concernant cette question étaient déroutantes. Le professeur colombien n'a pas pu se rendre compte qu'un permis de travail supplémentaire serait nécessaire, a ajouté la Cour.

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