La Chine recherche des talents mondiaux pour Shenzhen dans la région de la Grande Baie

La Chine a élaboré une stratégie pour créer sa centrale mondiale d'innovation et de technologie proposée dans la région de la Grande Baie.

Par « région de la Grande Baie », on entend l'ambitieux projet du gouvernement chinois projet de relier Hong Kong et Macao à neuf autres villes de - Dongguan, Foshan, Zhuhai, Guangzhou, Huizhou, Shenzhen, Zhaoqing, Jiangmen et Zhongshan. Tous ces éléments seront intégrés dans un pôle d'affaires et économique.

C'est pour développer cette Greater Bay Area que la Chine a besoin de talents. La Chine prévoit de s'approvisionner talents de partout au pays et d'outre-mer.

On Août 18, 2019, la Chine a révélé un planning détaillé pour les réformes qui seront mises en œuvre à Shenzen. le plan en trois étapes pour Shenzen implique –

• Être une ville internationale moderne et innovante d'ici 2025
• Devenir un pôle de créativité, d'entrepreneuriat et d'innovation d'ici 2035
• Devenir une ville de référence mondiale avec une influence considérable, une compétitivité exceptionnelle et une capacité d'innovation d'ici le milieu du XXIe siècle.

L'innovation semble être au cœur du plan.

A centre national des sciences est également proposé d'être construit à Shenzen.

Shenzhen a toujours été une ville d'immigrants. Néanmoins, il n'a jusqu'à présent réussi qu'à attirer des migrants de toute la Chine.

Tout cela est en train de changer avec des politiques flexibles en place pour attirer et retenir les talents internationaux hautement qualifiés.

Dans le cadre de l'initiative visant à attirer les talents étrangers, Shenzhen sera permettant aux étrangers qui obtiennent la résidence permanente chinoise de créer des entreprises technologiques en Chine et servent de représentants légaux dans des institutions scientifiques.

Dans le passé, peu de ressortissants étrangers ont réussi à obtenir une carte verte chinoise. L'exigence que le candidat ait apporté des "contributions majeures et extraordinaires" au pays est souvent un obstacle majeur.

Shenzhen aussi envisage de prolonger les allégements fiscaux aux meilleurs talents locaux et étrangers.

La les résidents de Macao et de Hong Kong qui travaillent à Shenzhen seront traités comme des citoyens et avoir droit aux prestations sociales disponibles localement.

Seul le temps peut dire si le plan ambitieux de Shenzhen peut atteindre son objectif d'acquisition de talents internationaux.

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