La Chine doit attirer des Indiens qualifiés, selon un quotidien chinois

La Chine n’a peut-être pas déployé suffisamment d’efforts pour attirer des travailleurs indiens talentueux dans les domaines de la science et de la technologie, estime le quotidien chinois Global Times. La Chine a connu une croissance exponentielle des emplois dans le secteur technologique, le pays étant devenu une destination attrayante pour la création de centres de recherche et de développement d'entreprises étrangères. Les choses ont changé ces derniers temps, car certaines grandes entreprises technologiques se tournent vers l'Inde et négligent la plus grande économie d'Asie en raison des coûts de main-d'œuvre inférieurs de la première. Pour contrer cela, la Chine devrait attirer des techniciens indiens talentueux afin de maintenir son avance en matière d’innovation. CA Technologies, une société américaine de logiciels, a dissous son équipe opérationnelle de R&D en Chine, où 300 personnes étaient employées, tout en mettant en place une équipe en Inde composée d'environ 2,000 XNUMX professionnels dans les domaines scientifiques et techniques au cours des dernières années, cite le portail d'information chinois caijing. .com comme rapport. L’Inde devient de plus en plus attractive car elle dispose d’un vivier de talents considérable. Le quotidien chinois ajoute que le pays du Dragon Rouge ne devrait pas perdre de son éclat en tentant d'attirer des investisseurs fortunés. On dit que la Chine se situe au troisième niveau en ce qui concerne le secteur des technologies de pointe et qu'elle s'efforce d'être à égalité avec les États-Unis. Le résultat de ses efforts déterminera si la Chine peut maintenir sa position de leader. une économie mondiale émergente de premier plan. Dans le même temps, la République de Chine a introduit une série de mesures, notamment l'augmentation des dépenses de recherche et la création d'un climat favorable aux investissements pour les entreprises de haute technologie afin de renforcer les capacités d'innovation du pays. Malgré tout cela, la Chine manque d’un vivier de talents qui n’est ni suffisamment important ni suffisamment flexible pour répondre aux besoins de ses capacités d’innovation en croissance rapide. Citant l’exemple de la Silicon Valley, le Global Times a déclaré que de nombreux développeurs de logiciels qui y travaillaient étaient des citoyens extérieurs aux États-Unis. La Chine devrait également emboîter le pas en attirant des techniciens extérieurs aux États-Unis si elle entend devenir un centre de recherche de classe mondiale. En fait, certains rapports affirment que le coût de l’embauche d’un technicien indien coûtera la moitié de ce qu’il en coûterait à un employé chinois possédant les mêmes compétences. En outre, certaines entreprises de la province du Guizhou, dans le sud-ouest de la Chine, offriront aux talents indiens de bonnes commodités telles que le logement, le transport et l'assurance, et les villes de cette province en particulier offriront une bien meilleure qualité de vie que celle de Bangalore, affirment-elles. Si vous souhaitez voyager en Chine, contactez Y-Axis, la principale société de conseil en immigration en Inde, pour demander un visa dans l'un de ses nombreux bureaux situés dans tout le pays.