La refonte de la CNP 2021 du Canada a des implications majeures pour l'immigration

Avec la publication de la Classification nationale des professions (NOC) 2021 Version 1.0, le système de classification standard a été complètement remanié. Le CNP est important pour l'immigration canadienne car il est utilisé par les gouvernements fédéral et provinciaux pour gérer le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et les programmes d'immigration des travailleurs qualifiés. Un travailleur étranger temporaire ou un immigrant doit répondre aux critères d'éligibilité de la CNP pour le programme spécifique auquel il postule. Sous le système fédéral Entrée express du Canada, un travailleur qualifié doit démontrer une expérience de travail dans la CNP 0 (emplois de gestion), la CNP A (emplois professionnels) ou la CNP B (métiers spécialisés).

 

La CNP est utilisée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et les provinces et territoires du Canada pour évaluer l'admissibilité aux programmes d'immigration des travailleurs qualifiés. Emploi et Développement social Canada (EDSC) utilise également la matrice CNP pour évaluer l'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT). EDSC et Statistique Canada travaillent ensemble pour proposer des mises à jour et des révisions à la CNP. Historiquement, les ministères entreprenaient des mises à jour tous les 5 ans, suivies de révisions structurelles tous les 10 ans. La révision actuelle est approfondie, la dernière révision structurelle était la CNP 2011. Dans le cadre d'une amélioration continue, Statistique Canada et EDSC ont convenu de mettre à jour la CNP plus fréquemment après la publication de la version 2016 de la CNP.

 

Selon les sources officielles, la CNP 2021 sera mise en œuvre à l'automne 2022. La CNP 2021 contient 516 professions. La CNP 2016 compte 500 groupes de base. Sur les 516 groupes de base de la CNP révisée, 423 sont exactement les mêmes que dans la version précédente de la classification.

 

CNP 2021 – Changements introduits La révision majeure de la CNP 2021 met à jour le cadre structurel. La matrice NOC mise à jour doit être "plus cohérente, précise et flexible".

 

[1] Remplacement des niveaux de compétences par des catégories TEER

Le premier changement majeur est le remplacement des niveaux de compétence par les nouvelles catégories de formation, d'éducation, d'expérience et de responsabilités (TEER). L'introduction du système TEER mettra l'accent sur la formation et l'expérience nécessaires pour pouvoir travailler au Canada dans une profession spécifique. Selon Statistique Canada, la classification précédente de la CNP créait artificiellement une catégorisation entre les personnes peu qualifiées et les personnes hautement qualifiées. Avec la refonte, on passera d'une catégorisation faible/élevée à une saisie plus précise des compétences requises dans chacune des professions du marché du travail canadien.

 

CNP 2016   Emplois classés en fonction de – · Les tâches du poste et · Le travail effectué par un individu.		CNP 2021  Emplois classés en fonction de – · Le niveau de compétences requis, · Le niveau de formation, · Le niveau d'éducation formelle, · L'expérience nécessaire pour accéder à cette profession, et · Les responsabilités qui y sont associées.
Type de compétence	Genre de travail	Catégories TEER	Détails
Type de compétence 0 (zéro)	Emplois de gestion	TEER 0	Professions de gestion
Niveau de compétence A	Emplois professionnels	TEER 1	Diplôme universitaire ou De nombreuses années d'expérience dans une profession spécifique de TEER 2, le cas échéant.
Niveau de compétence B	Emplois techniques et métiers spécialisés	TEER 2	Réalisation d'un programme d'études postsecondaires de 2/3 ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP, ou Réalisation d'un programme de formation en apprentissage de 2 à 5 ans, ou Professions comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importantes, ou Plusieurs années d'expérience dans une profession spécifique du TEER 3, le cas échéant.
Niveau de compétence C	Emplois intermédiaires	TEER 3	Réalisation d'un programme d'études postsecondaires de moins de 2 ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ou Formation en apprentissage de moins de 2 ans, ou Plus de 6 mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec une certaine éducation secondaire, ou plusieurs années d'expérience dans une profession spécifique du TEER 4, le cas échéant.
Niveau de compétence D	Emplois de travail	TEER 4	Diplôme d'études secondaires, ou Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec une certaine éducation secondaire, ou Plusieurs années d'expérience dans une profession spécifique de TEER 5, le cas échéant.
-	-	TEER 5	Courte démonstration de travail et aucune exigence de formation formelle.

 

  [2] Augmentation du nombre de catégories

Sur les 4 niveaux de compétence actuels, le CNO 2021 comportera 6 catégories TEER. La plupart des professions répertoriées – environ un tiers de tous les groupes de base de la CNP – relèvent du niveau de compétence B existant. Avec ce changement, il existe une distinction plus claire entre les exigences d'emploi pour chacune des catégories TEER. Cela conduira à une classification plus homogène et cohérente.  

 

[3] Les nouveaux codes NOC seront au format à 5 chiffres

Le troisième changement majeur est un changement structurel impliquant le passage d'un code CNP à quatre niveaux à un système de classification à cinq niveaux. La nouvelle classification est plus flexible. Dans la CNP 4, il est possible d'incorporer de nombreux nouveaux groupes de base, comme cela sera nécessaire à l'avenir.

 

CNP 2021 – Code CNP à 5 chiffres
Chiffre 1	Grande catégorie professionnelle
Chiffre 2	Catégorie TEER
Chiffres 1 et 2	Représenter le grand groupe
Chiffres 1, 2 et 3	Représenter le sous-grand groupe
Chiffre 1, 2, 3 et 4	Représenter le groupe mineur
Tous les 5 chiffres	Représenter l'occupation elle-même

 

Par exemple, selon le Table de concordance pour la CNP 2021, l'actuel CNP 2147 pour les ingénieurs en informatique (à l'exception des ingénieurs et concepteurs en logiciels) exigeant un niveau de compétence A deviendra CNP 21311 avec TEER 1. De plus, avec CNP 2171 (maintenant CNP 21222) pour les analystes et consultants en systèmes d'information divisés, CNP 21232 est le nouveau code pour les développeurs et programmeurs de logiciels.

 

  [4] L'évolution des métiers eux-mêmes

Les changements apportés aux professions visent à tenir la CNP au courant de l'évolution du marché du travail au Canada. De nombreux groupes de base ont vu leur liste d'exigences d'emploi, leurs tâches principales et leur liste de titres d'emploi associés examinés en détail.

 

Nouveaux groupes d'unités créés	· Scientifiques des données · La cyber-sécurité
Accordé leur propre groupe de base	· Conseillers financiers · Enquêteurs de police
3 groupes d'unités distincts créés	Pour les développeurs de logiciels et les programmeurs
Des secteurs à fort renouvellement	· Secteur des technologies de l'information · Secteur de la santé et de l'agriculture · Professions militaires · Services postaux

 

La nouvelle CNP 2021 contient 516 professions au total, en hausse par rapport aux 423 professions de la CNP 2016.

 

Comment les 516 groupes de base de la CNP 2021 ont été construits
423 groupes d'unités	Exactement le même que dans NOC 2016
58 groupes d'unités	Nouveaux groupes d'unités, créés par la scission d'un groupe d'unités existant
30 groupes d'unités	Groupes d'unités existants auxquels ont été ajoutées des parties d'un autre groupe d'unités
5 groupes d'unités	Nouveaux groupes d'unités, créés par la fusion de 2 groupes d'unités distincts

 

  Immigration au Canada va remanier la façon dont les professions sur le marché du travail canadien sont classées à l'automne 2022. La nouvelle classification affectera les personnes postulant dans le cadre de certains programmes d'immigration économique – comme le système fédéral Entrée express – ainsi que les travailleurs étrangers temporaires. Le gouvernement fédéral du Canada n'a pas encore communiqué concernant les types de candidats qui seront concernés.

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