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Publié le Août 16 2019

le Canada aux prises avec une pénurie de main-d'œuvre; 429,000 XNUMX emplois non pourvus

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Le kit de préparation mis à jour 10 mai 2023
Immigration au Canada

Le taux de postes vacants dans le secteur privé canadien est à un niveau record. La FCEI (Fédération canadienne de l'entreprise indépendante) a récemment publié un communiqué de presse. Selon le communiqué de presse le taux d'inoccupation au Canada est de 3.2 % depuis les 4 derniers trimestres. Cela signifie qu'au moins 429,000 2019 emplois n'ont pas été pourvus au deuxième trimestre de XNUMX. C'est 23,000 2018 de plus que le nombre d'emplois non pourvus au deuxième trimestre de XNUMX.

Le Québec et la Colombie-Britannique affichaient le taux de postes vacants le plus élevé, à 3.9 %. Cela signifie qu'il y avait 116,000 74,700 emplois vacants au Québec et XNUMX XNUMX en Colombie-Britannique.

Le taux de postes vacants en Ontario était de 3.2 %. Le taux de postes vacants au Nouveau-Brunswick était légèrement inférieur à la moyenne nationale à 3.1 %.

Le taux de postes vacants au Manitoba était de 2.6 %, ce qui signifie qu'il y avait 11,500 XNUMX emplois non pourvus, selon CIC News.

L'Île-du-Prince-Édouard a connu une légère hausse de 0.2 % de son taux de postes vacants à 2.2 %.

Le taux de postes vacants à Terre-Neuve-et-Labrador a augmenté de 2 %, tandis qu'en Nouvelle-Écosse, il est demeuré stable à 2.3 %.

Les taux de postes vacants en Alberta et en Saskatchewan ont diminué. L'Alberta avait le taux de postes vacants le plus bas au Canada, à 1.9 %. Le taux de postes vacants en Saskatchewan était de 2.1 %, avec 7,400 XNUMX postes vacants.

Province Taux de postes vacants Modifier Nombre d'emplois non pourvus
Québec 3.9% - 116,000
Colombie-Britannique 3.9% + 0.1% 74,700
Ontario 3.2% -0.1% 169,900
Nouveau-Brunswick 3.1% + 0.1% 7,400
Manitoba 2.6% + 0.1% 11,500
Nouvelle-Écosse 2.3% - 7,100
Île-du-Prince-Édouard 2.2% + 0.2% 1,000
Saskatchewan 2.1% -0.1% 7,400
Terre-Neuve-et-Labrador 2.0% + 0.1% 3,000
Alberta 1.9% -0.1% 31,300

Le taux de postes vacants était le plus élevé dans l'industrie des services personnels à 4.9 %. La construction et l'hôtellerie suivent avec 4.8 % et 3.7 % respectivement.

Les services professionnels, l'agriculture, la gestion d'entreprise et les services de santé avaient un taux de vacance de 3.4 %

Le secteur des TI affichait le taux de postes vacants le plus bas, à 2.1 %.

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