Le gouvernement canadien aide les professionnels étrangers à obtenir des emplois plus rapidement

Le gouvernement canadien aide les professionnels étrangers à obtenir un emploi plus rapidement. Cela contribuera à la croissance de l'économie nationale ainsi qu'au renforcement de la classe moyenne. Le député d'Oakville, John Oliver, a annoncé un nouveau projet qui sera d'une immense aide pour les professionnels formés à l'étranger dans le secteur de la santé. Ils pourront désormais faire reconnaître leurs titres de compétences plus rapidement et obtenir un emploi plus rapidement.

Oliver l'a annoncé au nom de la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail, Patty Hajdu, cité par Newswire CA.

Le gouvernement canadien dépense environ 812 000 dollars au cours des 2 prochaines années pour le projet. Il s'agit de «l'accélérateur de carrière des professionnels de la santé formés à l'étranger». Grâce à cet investissement, le Multicultural Council Halton aidera environ 160 immigrants nouvellement arrivés hautement qualifiés. Ceux-ci doivent posséder la formation et l'expérience requises dans le secteur de la santé.

Les immigrants fraîchement arrivés seront aidés à sécuriser et planifier sa carrière niveaux et surmonter les obstacles. Ils seront également aidés à acquérir une expérience de travail professionnelle au Canada afin de réaliser leur potentiel maximum sur le marché du travail.

Le gouvernement canadien aide à réduire les obstacles à l'emploi pour les immigrants nouvellement arrivés hautement qualifiés en finançant ce projet. Cela les aidera également à identifier rapidement des emplois à long terme et significatifs au Canada.

Le secteur des soins de santé au Canada, en particulier en Ontario, est confronté à une main-d'œuvre vieillissante. La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la santé ne peut être résolue sans l'arrivée d'immigrants hautement qualifiés de ce secteur.

Le budget de 2017 avait annoncé une Stratégie d'emploi ciblée pour les nouveaux arrivants afin d'aider les immigrants fraîchement arrivés à faire reconnaître leurs titres de compétences. Il visait également à les aider à acquérir rapidement une expérience de travail au Canada afin qu'ils puissent identifier des emplois correspondant à leur expérience et à leurs compétences.

La stratégie se compose de 3 composantes. Il s'agit de services avant l'arrivée, d'un programme stable de prêts et d'un projet pilote pour aider les nouveaux immigrants hautement qualifiés à acquérir une expérience de travail au Canada.

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