La Colombie-Britannique, le Québec et le Yukon sont les plus durement touchés par les pénuries de main-d'œuvre au Canada

Le Canada compte un large éventail de postes vacants en Colombie-Britannique, au Québec et dans le Territoire du Yukon, et peu d'autres régions du Nord-Ouest manquent de travailleurs qualifiés.

Statistiques du taux d'inoccupation au Canada

Province / Territoire	Taux de postes vacants
Colombie-Britannique	5.8
Québec	5.6
Yukon	5.4

Le taux de postes vacants dans la province d'Ottawa est calculé en fonction du nombre de postes vacants le dernier jour ouvrable de ce mois divisé par le nombre total de postes. Le nombre total de postes comprend les offres d'emploi qui sont comblées et ouvertes puis multipliées par 100 pour obtenir le résultat en termes de pourcentage.

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Terre-Neuve - Le taux de postes vacants le plus bas au Canada

La Colombie-Britannique, le Québec et le Yukon n'ont pas au moins une personne qualifiée pour 20 emplois. Les entreprises ont commencé à rechercher des candidats qualifiés.

Province / Territoire	Taux de postes vacants
Nouvelle Terre-et-Labrador	2.9
Territoire du Nunavut	3.1
Saskatchewan	3.7
Nouvelle-Écosse	3.7
Northwest Territories	3.3
La Belle	1.0
West Coast	1.1

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 Pénurie de main-d'œuvre au Canada

• Compte tenu des statistiques du Canada, la pénurie de main-d'œuvre dans de nombreuses professions aggrave le Canada pour les principales provinces et territoires. Cependant, le Canada a obtenu de très bons résultats au niveau de l'immigration en 2021.
• Pour enregistrer le ratio du nombre de chômeurs par rapport à chacun des postes vacants au Canada, l'agence des services statistiques et démographiques enregistre ce nombre chaque mois. Actuellement, le ratio est plus faible et il existe un grand besoin de candidats, auquel le Canada invite les ressortissants étrangers.
• En février dernier, ce ratio est enregistré comme le plus bas de tous les temps. Au cours du mois de janvier, le ratio était de 1.7 chômeur pour chaque poste vacant au Canada. Ce chiffre a encore diminué et a été enregistré à 1.4 chômeur pour chaque poste vacant.
• Dans les provinces de la Colombie-Britannique et du Québec, les pénuries de main-d'œuvre sont encore plus importantes que les ratios des provinces de Labelle et de la Côte Ouest.
• Le rapport publié par le groupe de réflexion québécois, qui est un institut au Québec, indique qu'actuellement, le Québec est confronté à plus de pénuries de main-d'œuvre qu'à la fin de l'année 2021.
• Selon le rapport sur les postes vacants et les salaires, lorsque le groupe de réflexion québécois a tenté de combler les postes en pénurie de main-d'œuvre, il n'y avait pas assez de personnes pour les compétences requises pour les postes vacants.

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La nourriture et l’hébergement manquent de compétences

• En février, les restaurateurs et hôteliers canadiens ont été confrontés à de nombreuses pénuries de compétences dans le pays.
• Les statistiques canadiennes indiquent : « Il y avait environ 115,200 22.6 emplois vacants dans le secteur de la restauration et de l'hébergement, en hausse de 21,200 pour cent, ou XNUMX XNUMX emplois, par rapport à janvier, coïncidant avec l'assouplissement des restrictions de santé publique dans de nombreuses provinces ».
• "Pour le dixième mois consécutif, le taux de postes vacants dans le secteur de l'alimentation et de l'hébergement était de 9.8 pour cent en février 2022, ce qui est le plus élevé de tous les secteurs".
• Bien qu'il y ait une augmentation du nombre de personnes actives dans les secteurs de la santé et de l'assistance sociale, ce chiffre est de 6.2 pour cent pour le mois de février, ce qui est relativement faible par rapport aux autres mois de 2021, car il reste encore environ 133,200 XNUMX postes vacants.
• Le nombre d'exigences d'emploi a atteint son maximum en janvier. Cela reste inchangé jusqu'en février pour les mêmes secteurs. D'autres secteurs comme l'industrie manufacturière, la construction et le commerce de détail offrent encore de nombreuses opportunités.
• En février, les soins de santé, les services de restauration, l'assistance sociale et l'hébergement ainsi que les services de restauration, ces cinq secteurs, représentaient environ 57.2 pour cent des emplois vacants.

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Programmes PTET et IMP au Canada

• Les deux principaux programmes Programme des travailleurs étrangers temporaires(PTET) et le Programme de mobilité internationale (IMP), permettre aux employeurs canadiens d'amener des candidats étrangers au Canada pour pourvoir les emplois vacants, car il n'y a pas de citoyens canadiens ou de candidats résidents permanents.
• Généralement, en utilisant le Volet mondial de talents (GTS), un volet de programmes de travailleurs étrangers temporaires pourra également obtenir le traitement des demandes de permis de travail et de visa canadien en deux semaines.
• Les employeurs tentent de faire venir des ressortissants étrangers pour pourvoir les postes disponibles par le biais du Système Entrée express, qui reçoit le maximum de demandes d'immigration en ligne.
• Le profil en ligne des candidats étrangers doit répondre aux critères d'éligibilité connus sous le nom de déclaration d'intérêt (EOI) dans le cadre des trois programmes d'immigration fédéraux ou des programmes d'immigration provinciaux.
• Le profil du candidat est ensuite classé sur la base d'un système de points appelé Comprehensive Ranking System (CRS). Les candidats les mieux classés recevront une invitation à la résidence permanente. La demande complète du demandeur doit être soumise et doit payer les frais de traitement dans les 90 jours.

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