Publié le 23 mai 2016
Nouvelles politiques de visa et d'immigration introduites pour les travailleurs hautement qualifiés à Pékin.
Le parc scientifique de Zhongguancun pilotera les nouvelles politiques d'immigration
Conformément à la récente décision du gouvernement de se concentrer sur l'innovation, la connaissance et la technologie dans le pays ; La Chine a assoupli les règles pour les travailleurs étrangers hautement qualifiés dans les entreprises et institutions établies du parc scientifique de Zhongguancun (également connu sous le nom d’« entreprise de Zhongguancun »). Les changements incluent :
• La période d'approbation pour une résidence permanente sera réduite pour les travailleurs hautement qualifiés.
• Visa de travail à l'arrivée, pour les étrangers dans les start-ups et les travailleurs techniquement qualifiés employés par les entreprises de Zhongguancun qui ont un permis de travail pour embaucher des travailleurs étrangers.
• Nouvelles règles pour les étrangers d'origine chinoise pour les sociétés de Zhongguancun
Le bureau d'administration des sorties et des entrées à Pékin clarifiera les règles et le fonctionnement de la pratique improvisée dans les semaines à venir. Il est conseillé aux entreprises de Zhongguancun de définir d'abord les critères d'éligibilité de leurs travailleurs hautement qualifiés, avant de déposer des candidatures.
Les critères de la carte verte de Pékin doivent être assouplis.
Les critères de la carte verte pour les ressortissants étrangers hautement qualifiés à Pékin ont été assoupli. Pékin a annoncé le changement récent de sa politique pour les ressortissants étrangers répondant à certains critères :
• Un ressortissant étranger doit avoir résidé en Chine pendant au moins 6 mois par an, au cours des 4 dernières années ; et doit avoir travaillé à Pékin pendant 4 années consécutives.
• Doit avoir un revenu minimum avant impôt de 500,000 100,000 RMB et payer un impôt sur le revenu des particuliers de plus de XNUMX XNUMX RMB par an
• Les travailleurs hautement qualifiés doivent être parrainés par les employeurs respectifs à Pékin.
La Chine a mis en œuvre ces nouvelles règles à Shanghai à partir de juillet 2015 et des règles similaires avec des variations locales ont été introduites à Pékin.
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Mots clés:
politiques d'immigration et de visa
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