BC-PNP a modifié les attributions de points pour les candidats. Quelle est votre prochaine action ?

Faits saillants : attributions de points modifiées par BC-PNP

• La Colombie-Britannique a mis en œuvre une modification de l'attribution de points pour son PCP
• Il est effectif depuis le 16 novembre 2022
• Le code NOC a été remplacé par le code TEER
• Le plafond salarial pour l'attribution de points a été relevé

*Vérifiez votre admissibilité au Canada via Calculateur de points d'immigration du Canada.

Abstract: Le système d'attribution de points du BC-PNP a été modifié et est en vigueur depuis le 16 novembre 2022.

Le BC-PNP ou Programme des candidats de la province de la Colombie-Britannique a modifié son système de points pour attribuer des points aux candidats.

Le système de points du BC-PNP est similaire au système de points utilisé dans les programmes gérés par Entrée express. Il est utilisé pour évaluer l'éligibilité des candidats à l'immigration à travers RP Canada ou résidence permanente.

*Vouloir migrer au Canada? Y-Axis vous offre l'assistance nécessaire.

En savoir plus sur les allocations de points modifiées BC-PNP

Voici les changements suivants introduits dans le système d'attribution de points du BC-PNP :

Changement n°1 : Aucun point pour le CNP de l'offre d'emploi

Le changement majeur dans le système de points pour BC-PNP a été la suppression des points sur la base du niveau de compétence CNP d'une offre d'emploi pour le candidat.

Auparavant, un maximum de 60 points était attribué à un candidat sur la base de son offre d'emploi au CNO. Les points sont désormais répartis entre les facteurs économiques et de capital humain des candidats.

Changement n°2 : Redistribution des points

La suppression des points basés sur le code CNP d'une offre d'emploi a conduit à une pondération accrue des facteurs économiques et du capital humain. Le détail des modifications est donné dans le tableau ci-dessous.

Redistribution des points en BC-PNP
Facteurs	Points (maintenant)	Points (plus tôt)
Expérience de travail directement liée	60	40
Le plus haut niveau d'éducation	40	25
Maîtrise de la langue anglaise ou française	40	30
Revenu horaire de l'offre d'emploi	55	50
Emploi en Colombie-Britannique	25	10

Lire la suite...

Pourquoi le British Columbia Tech Stream est-il le meilleur pour les professionnels de la technologie?

Le Canada ajoute 108,000 XNUMX emplois en octobre, rapporte StatCan

Le Canada vise 1.5 million de migrants d'ici 2025

Changement n°3 : Points pour les postes éligibles

5 points supplémentaires sont attribués aux postes éligibles occupés par un candidat pour des facteurs économiques. Il comprend un certificat professionnel valide délivré par SkilledTradesBC ou ITABC ou Industry Training Authority British Columbia.

Changement n°4 : Exiger un score linguistique CLB en français et/ou en anglais

Une note maximale de 9 aux NCLC ou aux niveaux de compétence linguistique canadiens pour la capacité linguistique entraînera l'attribution de 30 points au candidat. Auparavant, le score le plus élevé était de 10 en CLB. Le CLB est la norme nationale du Canada pour évaluer les compétences linguistiques, sur la base de tests de langues officielles.

La maîtrise du français et de l'anglais est désormais reconnue et les candidats obtiennent 10 points supplémentaires s'ils obtiennent le score requis dans les deux langues.

Changement n° 5 : Pondération réajustée pour l'emplacement en Colombie-Britannique

Le système d'attribution de points pour les immigrants employés en Colombie-Britannique a été modifié. Auparavant, certains emplacements à l'extérieur de Vancouver se verraient attribuer un nombre de points catégorisé, selon les critères de notation actuels :

Emploi en Colombie-Britannique
Des endroits	Points attribués
District métropolitain de Vancouver	0
Emploi à Abbotsford Squamish, Mission, Agassiz et Chilliwack	5
Autres régions de la Colombie-Britannique	15

Les études ou le travail en Colombie-Britannique donnent 10 points supplémentaires aux candidats. Auparavant, 1 an d'expérience canadienne était attribué à des points.

Changement n°6 : Augmentation du plafond salarial

Le plafond salarial a été relevé pour attribuer le maximum de points en fonction du revenu. Les candidats reçoivent 55 au lieu de 50 comme c'était le cas auparavant.

Auparavant, un revenu annuel de 100,000 145,000 CAD garantirait un maximum de points au candidat. La Colombie-Britannique a ajusté le plafond à un revenu de 100,000 33 CAD par an. Les candidats qui disposaient d'un revenu de 50 XNUMX CAD se verront désormais attribuer XNUMX points, contre XNUMX points attribués auparavant.

Espérons que les informations sur le système de points BC-PNP modifié aideront le lecteur à mieux planifier sa migration vers la Colombie-Britannique.

*Vous voulez migrer au Canada ? Contactez Y-Axis, le consultant en immigration n°1 du pays.

Lisez aussi: L'Inde et le Canada s'unissent mieux avant le sommet du G20 avec un nouveau pacte de vol

Histoire Web : BCPNP modifie ses attributions de points avec des codes CNP pour les candidats. Appliquer maintenant