Luttant contre le problème de la main-d'œuvre, les entreprises technologiques s'opposent maintenant à l'immigration

La diversité de nos employés est ce qui fait la grandeur d'une nation. Nous dépendons de personnes de différentes parties du monde, de différentes cultures, pour nous aider chaque jour à atteindre nos objectifs. Beaucoup de grandes entreprises technologiques ont été cofondées par des immigrants, et pratiquement toutes ont des employés immigrants. Cela signifie non seulement que l'ordre d'immigration pourrait nuire à leur futur recrutement, cela signifie également que ces entreprises ont beaucoup d'employés actuels dont les amis et la famille pourraient être affectés. Les entreprises technologiques sont souvent en concurrence sur un marché mondial, avec de nombreux clients, fournisseurs et employés basés à l'étranger. Si les politiques coupent les États-Unis du reste du monde, les entreprises technologiques seront parmi les plus durement touchées. L'une des principales raisons à cela est sans aucun doute qu'ils espèrent que Trump adoptera d'autres politiques qu'ils favorisent, en particulier les réductions d'impôts et la déréglementation. S'opposer fermement au programme d'immigration modifié pourrait aliéner le président et le rendre peu enclin à leur donner ce qu'ils veulent sur d'autres questions. Et bien que les groupes d'affaires soient généralement favorables à des politiques d'immigration plus libérales, ils ne la considèrent peut-être pas comme une priorité absolue. D'un autre côté, Trump n'a pas fini d'élaborer sa politique d'immigration. On dit qu'il travaille sur une législation qui restreindrait l'utilisation de visas comme le H-1B qui permettent aux entreprises américaines de recruter des travailleurs étrangers hautement qualifiés. Trump pourrait également ordonner de nouvelles mesures de répression contre l'immigration non autorisée. Des aspects qui nuiraient à des industries comme les restaurants, les hôtels et l'agriculture qui dépendent fortement de la main-d'œuvre immigrée. Ainsi, alors que les grands groupes d'entreprises sont aujourd'hui largement à l'écart, ils pourraient s'impliquer davantage dans les mois à venir. Les nouveaux programmes de visas de travail obligeraient les entreprises technologiques à offrir d'abord des emplois aux Américains, puis à recruter des travailleurs étrangers, la priorité étant donnée aux mieux payés. Les principaux destinataires des visas H-1B sont les sous-traitants ; on dit que cette décision pourrait avoir un impact plus important sur les entreprises indiennes que sur les entreprises technologiques américaines. Trump cherche à rendre plus difficile pour des entreprises telles qu'Amazon, Apple, Google, Microsoft et bien d'autres, d'embaucher des talents d'autres pays. Mais ce ne sont pas les seules entreprises technologiques qui pourraient être affectées par le déménagement. Des entreprises basées en Inde, notamment Infosys et Wipro, qui font appel à des employés spécialisés pour gérer les départements techniques d'autres sociétés. Parmi les grandes entreprises technologiques, Microsoft, Amazon et Expedia ont été les plus virulents, déclarant leur soutien au bureau du procureur général de l'État de Washington, qui poursuit devant un tribunal fédéral pour s'opposer à l'ordonnance. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon et une foule d'autres ont déclaré s'opposer à l'interdiction ou ont exprimé des inquiétudes quant aux implications de l'ordonnance. Il y a même des spectateurs silencieux de tout le mélodrame, les industries des médias et des télécommunications sont restées pour la plupart silencieuses sur les décrets exécutifs. Comcast, Verizon, Time Warner et AT&T ont déclaré n'avoir fait aucun commentaire public. De nombreuses grandes sociétés cinématographiques, dont Sony, Paramount et Universal, sont également restées silencieuses sur la question, ce qui est plus conforme à la pratique hollywoodienne. En plus de ces travailleurs de haute technologie ici titulaires d'un permis fédéral, ils s'expriment – ​​beaucoup pour la première fois – sur des règles qui les laissent pendant des années dans les limbes personnels et professionnels. Les immigrés légaux qui se sentent pressés par les limites du nombre de cartes vertes délivrées chaque année tentent de séparer leurs plaintes des protestations des immigrés illégaux. Et les entreprises de haute technologie qui disent qu'elles ne peuvent pas pourvoir des emplois en raison d'un plafond sur les visas de travailleurs qualifiés ont intensifié leur plaidoyer de longue date pour que le plafond soit relevé. Il ne fait aucun doute que l'année 2017 sera active pour tous les employeurs et employés. La meilleure partie est que la fraternité de l'industrie patronale met tout son poids derrière ses travailleurs étrangers. L'ordre a eu des conséquences immédiates pour des milliers de personnes. Mais au-delà de nuire à long terme aux États-Unis résidents, leurs familles, leur éducation et leur travail, le décret pourrait provoquer des ondes de choc durables dans le monde des affaires, et en particulier dans le secteur de la technologie. Le facteur de peur pour les entreprises est qu'elles ne peuvent plus attirer les meilleurs et les plus brillants dans ce pays ; elle a un effet dissuasif sur la croissance et l'innovation des entreprises. C'est un problème que les visas H-1B - des visas de non-immigrant qui permettent aux travailleurs étrangers hautement qualifiés d'être employés, temporairement, par des entreprises américaines - sont conçus pour résoudre. Un prochain décret exécutif modifiera probablement les règles pour rendre plus difficile pour les entreprises d'accorder des visas H-1B aux travailleurs étrangers. Mais même sans ce changement, qui n'a pas encore été annoncé, l'interdiction d'immigration de la semaine dernière portera probablement un coup dur à l'industrie technologique, qui emploie de nombreux travailleurs sans statut de résident permanent aux États-Unis. des sept pays concernés par l'interdiction. Sur les sept pays, un, en particulier, a semé l'industrie technologique américaine avec des talents, dont une grande partie s'est hissée aux premières places des grandes entreprises technologiques. Le secteur américain de la technologie ne dépérira pas et ne mourra pas du jour au lendemain sans accès aux immigrants de la majorité des pays qui ont été désignés comme menaces étrangères. Mais l'interdiction pourrait empêcher la prochaine génération de leaders technologiques de se rendre aux États-Unis en premier lieu. Enfin, selon les mots du Dr. Martin Luther King, "Nous sommes peut-être tous venus sur des navires différents, mais nous sommes maintenant dans le même bateau." Toute l'anticipation est que les navires se retireraient de façon permanente, sinon ils jetteraient l'ancre sur des rivages immobiles.