Quel est le salaire moyen au Canada en 2020 ?

Le salaire moyen d'un individu au Canada est d'environ 169,000 22,800 CAD par an. Les salaires varient de 747,000 2020 CAD à XNUMX XNUMX CAD en XNUMX selon un rapport de salaireexplorer. Le salaire moyen comprend le logement, le transport et les avantages complémentaires.

Salaire médian

Le salaire médian ou la valeur du salaire moyen est de 159,000 XNUMX CAD par an. Cela indique que la moitié de la population gagne moins que ce montant tandis qu'une autre moitié gagne plus que ce montant.

Facteur expérience dans le salaire

Les années d'expérience sont directement proportionnelles au salaire. Plus vous aurez d'années d'expérience, plus vous obtiendrez un salaire plus élevé. Ceux qui ont 2 à 5 ans d'expérience gagnent 32% de plus que les étudiants de première année dans toutes les industries. Ceux qui ont plus de 5 ans d'expérience peuvent gagner 36% de plus.

Les salaires basés sur l'expérience peuvent varier selon les lieux et les domaines de carrière. Ceux qui ont dix ans d'expérience peuvent s'attendre à une augmentation de 21 % tandis que ceux qui ont 15 ans d'expérience peuvent espérer gagner 35 % de plus. Cela dépend aussi du titre du poste.

Facteur d'éducation dans le salaire

Le niveau d'études supérieures influence le niveau des salaires. Les personnes du même niveau professionnel mais avec des niveaux d'éducation différents auront une différence dans leurs niveaux de salaire.

Les niveaux de salaire basés sur l'éducation sont également influencés par le lieu et le domaine de carrière. Les titulaires d'une maîtrise gagnent 29 % de plus que ceux qui ont un baccalauréat, tandis que ceux qui ont un doctorat gagnent 23 % de plus que ceux qui ont une maîtrise, même s'il s'agit du même travail. 

Augmentations salariales annuelles moyennes au Canada

Les employés au Canada sont susceptibles d'obtenir une augmentation annuelle de 9 %. Cependant, ces augmentations peuvent varier d'une personne à l'autre. Cela dépend de la performance de l'individu et de sa contribution à l'organisation. Ce sont des facteurs importants qui déterminent le pourcentage d'augmentation.

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