La Commission australienne du travail équitable annonce la plus forte augmentation du salaire minimum depuis 2006

Avantages

• La Fair Work Commission a augmenté le salaire minimum de 5.2 %, soit 40 $ par semaine, à 812.60 $ par semaine, à compter du 1er juillet.
• Le gouvernement a augmenté le salaire minimum à 5.1%, alors que les salaires minimum accordés sont sur le point d'augmenter de moins de 4.6%

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Annonce de la Fair Work Commission, Australie

Le gouvernement australien a annoncé une légère augmentation du salaire minimum de 5.1 %. En plus de cela, la Fair Work Commission a également annoncé un salaire minimum de 5.2 %, soit 40 dollars par semaine, à compter du 1er juillet.

Le salaire minimum a augmenté de moins de 4.6 %, avec un minimum de 40 dollars par semaine. L'indemnisation des accidents du travail est de 869.60 $ par semaine, tandis que ceux qui gagnent moins recevront une augmentation de 40 $.

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Perspectives d'emploi en Australie pour 2022

Environ 2 % des travailleurs australiens sont mal payés, avec le salaire minimum national, tandis que 23 % d'entre eux bénéficient du taux d'attribution minimum.

Les travailleurs qui bénéficieront de l'augmentation du salaire minimum s'appliqueront le 1er juillet, à l'exception des travailleurs de l'aviation, de l'hôtellerie et du tourisme qui bénéficieront de cet effet du salaire minimum à partir du 1er octobre.

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Taux d'inflation

Philip, le gouverneur de la Banque de réserve, a déclaré : «l’inflation devrait atteindre 7% d’ici fin 2022". La plupart des employeurs ont insisté sur une augmentation plus faible, tandis que la Master Grocers Association et Restaurant and Catering Australia n'ont réclamé aucune augmentation, tandis que l'ACTU ne souhaitait qu'une augmentation de 5.5 %.

Le Premier ministre Anthony Albanese a déclaré : «les travailleurs à faible revenu ne devraient pas faire marche arrière. Nous apporterions notre soutien absolu à l’augmentation du nombre de travailleurs à bas salaire pour correspondre au taux d’inflation de 5.1 %.."

La légère hausse du taux d'inflation a affecté et renforcé le coût de la vie et les marchés du travail, influençant directement les entreprises et les travailleurs.

Le panel qui a suggéré le salaire minimum a conclu qu'avec la vigueur actuelle du marché du travail, l'augmentation n'aura pas d'effet négatif sur "la réussite et la compétitivité de l’économie australienne."

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Révision annuelle des salaires

L'inflation annuelle devrait diminuer d'ici le second semestre de l'année prochaine. On peut s’attendre à une baisse des taux d’inflation globale au premier trimestre de l’année.

Une révision annuelle des salaires est un outil qui génère une croissance des salaires, touchant une personne sur quatre travailleurs pour assurer la croissance des salaires dans l’ensemble de l’économie.

Gérer l'échec du système actuel à augmenter les salaires, malgré un faible taux de chômage, une productivité élevée et des profits élevés. La révision annuelle des salaires est en cours de mise en place.

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Quels sont les avantages de travailler en Australie ?

Conclusion

Actuellement, l’Australie a besoin d’une rétrospection du problème persistant de l’inflation. Malgré les effets néfastes du COVID-19, nous ne pouvons pas accepter que les travailleurs australiens et leurs familles reculent, alors que les grandes entreprises se portent bien.

La plupart des entreprises sont déjà en train de rebondir ces derniers mois avec une économie à plusieurs vitesses. Les perturbations provoquées par de nombreuses entreprises dépendantes des subventions se remettent de la pandémie.

Le panel estime que la décision d’augmenter le salaire minimum constitue un bon début pour réduire l’inflation.

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