Les candidats gagnent en importance grâce au système d'immigration canadien

Au moment de son lancement sous le gouvernement conservateur précédent, le système Entrée express du Canada était davantage axé sur le rôle des employeurs en ce qui concerne l'organisation et la présentation du système. Cependant, sous le gouvernement libéral, un système d'immigration économique plus diversifié a évolué, mettant davantage l'accent sur le potentiel du capital humain des candidats en matière de réussite économique à long terme. Depuis le 6 juin 2017, l'inscription aux Guichets-Emplois est devenue volontaire pour les candidats d'Entrée express par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, comme cité par CIC News. Jusqu'à présent, les candidats qui ne s'inscrivaient pas aux Guichets Emplois dans les 30 jours devaient faire face à l'expiration de leur profil Entrée express. Les candidats qui n’avaient ni nomination provinciale ni offre d’emploi et qui n’étaient pas encore inscrits au Guichet-Emplois n’étaient pas qualifiés pour une sélection lors du tirage ultérieur dans le bassin organisé par IRCC. Mais cela appartient désormais au passé et le scénario s’est complètement transformé. S'exprimant lors du sommet canadien sur l'immigration, un analyste principal des politiques d'IRCC a déclaré qu'il avait été constaté qu'il n'y avait pas un grand nombre de jumelages qui se produisaient dans les banques d'emplois. Il a donc été décidé que l'inscription aux Guichets emplois deviendrait facultative plutôt qu'obligatoire, a ajouté l'analyste. En dehors de cela, des changements ont également été apportés qui exemptaient certains travailleurs étrangers au Canada qui étaient employés grâce à des permis de travail parrainés par l'employeur de l'évaluation de l'impact sur le marché du travail pour l'obtention de points. Parallèlement, la durée requise de l'offre d'emploi a été réduite de la durée indéterminée existante à un minimum de 12 mois. Ces nombreuses améliorations apportées au programme Entrée express ont largement élargi l'éventail de candidats qui bénéficieraient de points supplémentaires pour une offre d'emploi, tout en diminuant également l'assurance que l'offre d'emploi aboutirait toujours à l'obtention de l'ITA. Dans l'ensemble, cela a donné une plus grande portée à un plus grand nombre de candidats pour bénéficier de l'ITA. C'est le bon moment pour les immigrants d'outre-mer de créer un profil d'entrée express et de franchir une étape positive vers l'obtention d'un ITA et la réalisation de leur rêve de relations publiques au Canada ! Si vous souhaitez migrer, étudier, visiter, investir ou travailler au Canada, contactez Y-Axis, le consultant en immigration et visa le plus fiable au monde.