Publié le Octobre 22 2014
L'Australie a émis un avertissement strict aux titulaires de visas temporaires 457. Ceux qui ont obtenu un permis de travail temporaire doivent s'en tenir uniquement à leurs postes de travail désignés.
Une personne trouvée à travailler dans un poste différent sous un employeur différent risque l'annulation du visa. Avec l'employé, l'employeur pourrait également faire face à des mesures sévères de la part du DIBP (Département de l'immigration et de la protection des frontières).
Si un employé travaillant sous visa temporaire veut changer de lieu de travail, le parrain doit soumettre une nouvelle demande de nomination. Ce n'est qu'après accord en bonne et due forme du service concerné ou de la DIBP que l'intérimaire peut changer de lieu de travail.
Le non-respect des règles pourrait entraîner des sanctions sévères pour le parrain ainsi que pour l'employé. Cela pourrait entraîner la perte du visa, la résiliation de l'emploi, la perte du droit de rester en Australie, etc.
L'employeur/sponsor, quant à lui, se verra interdire de parrainer des travailleurs qualifiés et paiera une amende substantielle au gouvernement.
Source de nouvelles: Australie Forum.com
Mots clés:
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