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En 2023, l’Irlande a connu des changements remarquables, affichant la croissance économique la plus rapide de la zone euro. Au cœur de notre force réside une responsabilité constante en matière de révolution et de développement des talents. Le pays a constamment soutenu un écosystème dynamique et ambitieux, attirant des entreprises mondiales et promouvant une culture de l’innovation. Cela s’est transformé en un vivier de talents de professionnels qualifiés, notamment dans les secteurs technologique et financier.
Le marché du travail actuel est solide, avec une diminution du chômage et une augmentation du taux d'emploi. Ce marché du travail tendu ouvre la voie à des augmentations notables des salaires réels, en particulier dans les secteurs confrontés à une pénurie de compétences comme l’ingénierie, la technologie et les services financiers.
En 2024, on s’attend à une expansion rapide dans un certain nombre de secteurs, avec en tête les secteurs des services financiers, de la comptabilité, de la technologie, de l’ingénierie et des sciences de la vie. En réponse aux fluctuations économiques, le paysage salarial illustre une réponse calculée mais stratégique ; plus de la moitié des entreprises irlandaises s'attendent à une augmentation des salaires, notamment pour les postes difficiles à pourvoir. Les augmentations de salaire suivront probablement les taux d’inflation dans la plupart des secteurs.
Bien que des augmentations de salaire soient attendues, 37 % des demandeurs d'emploi ont déclaré que leur principale motivation pour rechercher un nouvel emploi en 2024 était un salaire plus élevé ailleurs. Cela démontre à quel point le marché du travail est compétitif et à quel point il est important pour les entreprises d'offrir des avantages sociaux et des packages attractifs afin d'attirer et de conserver les meilleurs collaborateurs.
La République d'Irlande abrite de nombreuses industries en plein essor, notamment la fabrication, le génie logiciel, les dispositifs médicaux, l'aérospatiale et les énergies renouvelables. Ces entreprises contribuent toutes à la croissance et à la révolution de l’économie irlandaise. Il est essentiel de rester au courant des tendances et des données les plus récentes qui contrôlent l'avenir de ces industries alors que nous continuons à négocier leur terrain changeant.
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Les professions les plus en demande recherchant des travailleurs hautement qualifiés et leurs salaires moyens par an sont répertoriées ci-dessous :
Profession |
Salaire annuel moyen |
Informatique et logiciels |
€ 56 331 |
ENGINEERING |
€ 55 581 |
Comptabilité et finance |
€ 46 368 |
Gestion des Ressources Humaines |
€ 46 424 |
Secteur hôtelier |
€ 38 437 |
Ventes et marketing |
€ 47 780 |
matière de soins de santé |
€ 61 977 |
VOIX |
€ 59 902 |
Enseignement |
€ 45 407 |
Soins |
€ 27 750 |
Source: Site des talents
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Le secteur des services domine le marché du travail. Des opportunités peuvent être trouvées dans un certain nombre de secteurs majeurs, notamment le secteur technologique en pleine croissance, où la demande de travailleurs en informatique est forte et où, grâce à la popularité croissante de l'Irlande en tant que destination de vacances, les secteurs de l'hôtellerie et du tourisme ont besoin de travailleurs qualifiés et occasionnels. .
Le marché du travail est principalement dominé par le secteur des services, offrant diverses opportunités dans plusieurs secteurs clés. En particulier, le secteur technologique connaît une croissance significative, entraînant une forte demande de professionnels de l'informatique. De plus, l'intérêt croissant de l'Irlande en tant que destination de vacances stimule la demande dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme, créant des opportunités pour les travailleurs qualifiés et à temps partiel.
Le pays irlandais abrite également plusieurs sociétés multinationales, comme :
Les développements technologiques tels que l’intelligence artificielle (IA), l’apprentissage automatique et l’automatisation modifient la nature des emplois et les compétences nécessaires pour y accéder. Alors que les vagues précédentes d’IA ont principalement affecté le travail physique, McKinsey prédit que l’essor de l’intelligence artificielle générale (gen AI) aurait un réel impact sur le travail du savoir, qui inclut des disciplines comme l’éducation, le droit, la technologie et les arts.
De plus, les applications potentielles de l'IA sur le lieu de travail se sont élargies avec la sortie de ChatGPT en novembre 2022, entre autres développements récents dans le domaine qui permettent la production de divers types de contenu. On prévoit qu’en 2024, à mesure que la confiance des employeurs et des travailleurs dans l’IA augmentera, l’écart entre le désir d’utiliser l’IA et son déploiement effectif se comblera.
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Le marché du travail irlandais est en constante évolution, entraîné par la croissance technologique, les changements économiques et les changements démographiques. Il est important que les demandeurs d'emploi restent informés de ces évolutions et améliorent activement leurs compétences et leur expertise pour s'aligner sur les demandes des employeurs.
En Irlande, le secteur technologique se distingue comme l'un des secteurs à la croissance la plus rapide, avec des projections indiquant une croissance soutenue tout au long de 2024. Il existe une forte demande de professionnels qualifiés dans des domaines spécialisés tels que le développement de logiciels, la cybersécurité et l'analyse de données.
Outre l'expertise technique, les employeurs recherchent de plus en plus de candidats possédant de solides compétences générales telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes. Ces compétences sont nécessaires pour réussir sur le lieu de travail d'aujourd'hui, quel que soit le secteur.
Le travail à distance est devenu plus courant et les travailleurs sont autorisés à vivre et à travailler n'importe où dans le monde. En outre, la technologie a permis aux entrepreneurs de créer facilement leur propre entreprise et aux travailleurs de travailler en freelance.
La pandémie de COVID-19 a accéléré la promotion du travail à distance, et cette tendance devrait se poursuivre en 2024. Le travail à distance offre de nombreux avantages, tels qu'une flexibilité accrue et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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Les entrepreneurs sont essentiels à la croissance économique de l'Irlande. La capacité créative d'une personne à voir une opportunité et à la saisir afin de créer une nouvelle valeur ou de réussir financièrement est la définition de « l'entrepreneuriat », telle qu'énoncée dans la Déclaration de politique nationale sur l'entrepreneuriat de 2014. La déclaration politique poursuit en déclarant que « la santé et le bien-être de toute économie prospère dépendent essentiellement de l’entrepreneuriat ». "Les PME et l'entrepreneuriat sont au cœur du défi de l'Irlande consistant à générer une croissance et une prospérité à grande échelle", déclare l'OCDE, en accord avec la déclaration. La capacité de notre économie à prospérer dépend en grande partie des entrepreneurs et des PME qu'ils ont fondées, entretenues et développées.
À l’instar d’autres pays du monde, l’Irlande a dû mettre en œuvre rapidement des mesures substantielles en réponse à la pandémie de Covid-19, dont beaucoup ont eu un impact sur l’emploi. Le fait que des élections générales ont eu lieu début février 2020 et qu’aucun parti politique n’ait pu obtenir la majorité importante nécessaire pour établir un nouveau gouvernement a encore aggravé la situation en Irlande.
En Irlande, le recrutement est devenu plus difficile, de nombreuses entreprises ayant du mal à trouver des candidats qualifiés pour les postes vacants. De nombreuses causes, telles que les effets de la pandémie de COVID-19, le resserrement du marché du travail et le déficit de compétences, en sont responsables. Il existe une pénurie de compétences particulièrement grave dans certains secteurs, comme la santé, l’informatique et la construction.
Pour cette raison, certaines entreprises doivent désormais payer plus et offrir de meilleurs avantages sociaux afin d’attirer et de conserver leurs employés. En outre, la pandémie a entraîné un changement dans la façon dont les individus travaillent, nombre d’entre eux choisissant des horaires de travail flexibles ou à distance. En conséquence, les employeurs ont désormais plus de mal à attirer des candidats à la recherche de postes de bureau conventionnels.
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Six domaines clés qui vous aideront à faire bonne impression auprès des recruteurs.
Faire une bonne première impression est possible à l’aide de votre lettre de motivation et de votre CV. Les CV spécifiquement conçus pour un secteur donné ont une probabilité beaucoup plus élevée d’être choisis pour un examen plus approfondi. Rendez votre CV unique et adapté au poste que vous recherchez en mettant l'accent sur vos réalisations et vos capacités pertinentes.
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Il est également crucial de mettre l'accent sur les stages et l'expérience professionnelle. L'expertise obtenue grâce à des stages, à l'éducation coopérative ou à un travail à temps partiel met en valeur vos capacités pratiques et votre compréhension du domaine. Cela démontre que vous êtes prêt à vous lancer immédiatement, ce qui est utile aux employeurs qui recherchent de nouvelles recrues immédiatement.
Pour les candidats qui souhaitent explorer différents cheminements de carrière, travailler à l’étranger peut être une opportunité passionnante pour eux. L'Irlande, un pays du sud de l'Europe, offre des opportunités de carrière inspirantes dans des domaines tels que le tourisme, la vente au détail, la finance, l'informatique et les affaires. Si vous envisagez de postuler pour un emploi en Irlande, vous pouvez en apprendre davantage sur la culture d'entreprise, le style de vie et le processus de candidature à un emploi.
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S.NON | Pays | URL |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | USA | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Australie | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Canada | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | UAE | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Allemagne | www.y-axis.com/job-outlook/germany/ |
7 | Portugal | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | Suède | www.y-axis.com/job-outlook/sweden/ |
9 | Italie | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Finlande | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | Irelande | www.y-axis.com/job-outlook/ireland/ |
12 | Pologne | www.y-axis.com/job-outlook/poland/ |
13 | Norvege | www.y-axis.com/job-outlook/norway/ |
14 | Japon | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | France | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
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