Pourquoi l'expérience canadienne est importante pour la sélection des candidats aux relations publiques

Juste avant l’éclatement de la pandémie de coronavirus, le gouvernement canadien avait annoncé ses plans d’immigration pour 2020-2022. Il avait annoncé qu'il inviterait 341,000 2020 immigrants en 351,000, 2021 361,000 supplémentaires en 2022 et qu'il accueillerait 2022 XNUMX immigrants supplémentaires en XNUMX. Cette augmentation progressive de l'immigration devait garantir que le pays compterait un million d'immigrants d'ici XNUMX.

Immédiatement après cette annonce, la propagation de la COVID-19 dans tous les pays du monde, dont le Canada, l'a contraint à imposer des restrictions de voyage qui ont eu un impact sur le Tirages Entrée express.

Les tirages, qui avaient habituellement lieu toutes les deux semaines, ont été affectés en raison des restrictions de voyage. À ce jour, le Canada a organisé six tirages, dont deux tirages et quatre tirages Entrée express en une semaine.

Focus sur la classe Expérience canadienne (CEC) :

Un aspect intéressant de ces tirages était l'accent mis sur les candidats à l'immigration qui avaient des nominations provinciales et étaient éligibles dans la catégorie de l'expérience canadienne ou la CEC.

Selon IRCC, ces tirages ont été organisés pour aider les candidats à l'immigration déjà en Le Canada va obtenir un visa de résident permanent.

En fait, les tirages spécifiques de la CEC ont émis 10,308 XNUMX invitations à postuler (ITA) en trois tirages, le plus récent étant le plus grand tirage spécifique de la CEC après l'introduction des restrictions de voyage.

L'accent mis sur les candidats de la CEC est logique car ces candidats à l'immigration sont déjà au Canada et seront moins affectés par les perturbations et les restrictions dues à la COVID-19 que les candidats à l'immigration. Entrée express candidats vivant actuellement dans d’autres pays.

En dehors de cela, la délivrance d’ITA aux candidats à l’immigration à l’intérieur du pays aidera dans une certaine mesure l’IRCC à atteindre ses objectifs en matière de niveau d’immigration.

Importance de la CEC :

Le CEC a gagné en importance depuis son lancement en 2008. Le CEC a été conçu pour aider les étudiants internationaux et les travailleurs étrangers temporaires à acquérir une visa RP.

Depuis l'introduction du CEC, les provinces ont augmenté le nombre de filières dédiées aux étudiants et aux travailleurs étrangers temporaires. Les nouveaux services d'immigration d'IRCC, tels que le projet pilote d'immigration de l'Atlantique et le projet pilote d'immigration rurale et du Nord, ont des volets distincts pour ceux qui ont une expérience canadienne.

L'expérience de travail au Canada donne également plus de points pour le classement CRS.

La raison pour laquelle l'expérience canadienne dans les programmes d'immigration fédéraux et provinciaux est devenue si pertinente est que les recherches du gouvernement canadien indiquent qu'une telle expérience est un bon prédicteur qu'un candidat à l'immigration peut facilement s'intégrer au marché du travail canadien et obtenir de bons résultats à long terme.

Pour diverses raisons Travail canadien l'expérience est la clé. Il aide les candidats migrants à développer leurs compétences linguistiques, qui constituent un élément majeur du système de classement global. De plus, les candidats qui acquièrent une expérience de travail ou une formation au Canada peuvent montrer aux employeurs canadiens qu'ils possèdent l'expertise et les connaissances recherchées par les employeurs.

Même si l'expérience de travail au Canada n'est peut-être pas supérieure à l'expérience de travail ou aux études acquises à l'extérieur du Canada, employeurs au Canada préférerait embaucher quelqu'un avec une expérience locale.

Les immigrants sans expérience de travail au Canada ne doivent pas s'inquiéter :

Les candidats à l'immigration sans expérience de travail au Canada n'ont pas à craindre de perdre au profit de ceux qui ont Travail canadien expérience. Des recherches menées par le gouvernement canadien prouvent que ces candidats ont autant de capacité à s'intégrer au marché du travail canadien que ceux ayant une expérience locale. Il n’y a aucune raison de rejeter leur demande.