Qu’est-ce qui attire les migrants talentueux vers les pays de l’OCDE ?

L'OCDE est un groupe de 34 pays membres qui élaborent des politiques économiques et sociales. Une caractéristique unique des pays de l’OCDE est qu’ils attirent certains des immigrés les plus qualifiés.

Le fait est que ces pays de l'OCDE sont de plus en plus en concurrence les uns avec les autres pour attirer et retenir des travailleurs hautement talentueux en rendant leurs politiques migratoires plus favorables aux migrants afin d'attirer les meilleurs et les plus brillants qui contribueront à la croissance du pays.

Selon un rapport récent, les pays de l'OCDE qui attirent le plus les immigrants talentueux sont l'Australie, la Suède, la Suisse, la Nouvelle-Zélande et le Canada, en partie en raison de leurs politiques favorables à l'admission et au séjour des migrants.

Il est intéressant de noter que dans la course pour attirer et retenir les talents, les politiques migratoires de ces pays ont connu une convergence, mais des différences significatives subsistent également. Outre les conditions favorables à la migration, d’autres facteurs contribuent à attirer les talents étrangers vers ces pays.

L'OCDE a réitéré que les pays peuvent devenir attractifs pour les immigrants à condition de rationaliser leurs procédures de demande de visa et d'offrir de meilleures conditions de séjour aux immigrants.

Afin de définir ce qui peut attirer les migrants potentiels, l'OCDE a proposé le Indicateurs de l'OCDE sur l'attractivité des talents. Ces indicateurs sont la qualité des opportunités ; revenu et impôt; perspectives d'avenir; environnement familial; environnement de compétences ; l'inclusivité; et la qualité de vie. Les indicateurs tiennent également compte des difficultés rencontrées par les candidats migrants possédant les compétences requises pour obtenir un visa ou un permis de séjour.

Sur la base de ces indicateurs, les pays de l’OCDE les plus attractifs pour les travailleurs hautement qualifiés sont l’Australie, la Suède, la Suisse, la Nouvelle-Zélande et le Canada, qui offrent des conditions de marché du travail favorables et offrent des opportunités aux travailleurs hautement qualifiés de s’épanouir.

Les pays de l'OCDE qui favorisent les entrepreneurs immigrés sont le Canada, la Nouvelle-Zélande, la Suisse, la Suède et la Norvège. Ces pays nécessitent de faibles investissements en capital et ont des exigences minimales en matière de création d'emplois.

Chaque pays membre de l'OCDE doit faire de son mieux pour attirer les talents internationaux, chaque pays a ses avantages et ses inconvénients et doit améliorer ou renforcer les facteurs pour attirer les meilleurs talents.

Ces pays doivent opérer des changements de politique pour attirer les meilleurs talents. Par exemple, les États-Unis, qui figurent parmi les premiers pays à attirer des travailleurs et des entrepreneurs talentueux, présentent un inconvénient. Les politiques strictes font qu'il est difficile pour de nombreux immigrants d'obtenir un visa et il existe de nombreuses restrictions pour faire venir des membres de leur famille.

Ces analyses peuvent fournir aux décideurs politiques des connaissances nouvelles et intéressantes sur leur capacité à attirer des talents internationaux. Néanmoins, une leçon clé de Indicateurs de l'OCDE sur l'attractivité des talents est que pour tous les profils, les politiques migratoires sont très importantes.

Le rapport indique également que différents pays ont différents niveaux d'attrait pour différents types de migrants talentueux et que de nombreux facteurs influencent ce phénomène. Le rapport de l'OCDE donne un meilleur aperçu de ce phénomène.