Quels sont les avantages de travailler aux EAU ?

Les Émirats arabes unis sont-ils un bon pays où travailler ?

Oui! Les Émirats arabes unis sont un bon pays où travailler. Il est considéré comme l'un des pays les plus sûrs où les jeunes et leurs familles peuvent vivre et travailler en toute tranquillité. Environ 82 pour cent de la population des Émirats arabes unis ont déclaré que la vie aux Émirats arabes unis est optimiste. Environ 53 pour cent de la population ont déclaré qu'ils s'attendaient à une augmentation de salaire. Le coût de la vie est abordable dans certaines régions du pays. Un salaire non imposable est un autre grand avantage du travail à la campagne.

Opportunités d'emploi aux EAU

Les Émirats arabes unis disposent de milliers de postes vacants pour les immigrants. Les cinq États populaires où de nombreuses offres d'emploi sont disponibles comprennent :

• Dubai
• Abu Dhabi
• Sharjah
• Ajman
• Fujairah

Le taux de chômage dans le pays est de 3.50 pour cent. Le marché du travail du pays compte de nombreuses nouvelles entreprises, des investissements internationaux, de nouveaux projets et bien d’autres aspects. Environ 70 pour cent des entreprises des Émirats arabes unis envisagent de recruter des immigrants pour relever le défi de la pénurie de compétences. Environ 50 pour cent des organisations sont désireuses d'embaucher des immigrants qui peuvent les rejoindre dans un délai de 3 mois.

Les emplois les plus demandés aux Émirats arabes unis en 2023 sont :

• Le psychologue ;
• Spécialistes de l'IA et de l'apprentissage automatique
• Expert en apprentissage automatique
• Spécialiste en cybersécurité
• Les chercheurs
• Transformateurs numériques
• Concepteurs de sites Web
• Experts du marché numérique
• Experts en automatisation
• Professionnels du développement commercial
• Chefs de projet
• Professionnels de la chaîne d'approvisionnement
• Data scientists
• Équipage de cabine
• Les ingénieurs
• Techniciens

Avantages de travailler aux EAU

Les immigrants peuvent bénéficier de nombreux avantages lorsqu'ils travaillent aux Émirats arabes unis. Certains d’entre eux sont discutés ici en détail :

Revenu non imposable

Le revenu non imposable est le plus grand avantage grâce auquel les immigrants souhaitent travailler aux EAU. Les salariés peuvent repartir avec tous leurs gains et n’ont pas besoin de payer d’impôts. Les travailleurs peuvent bénéficier d’une meilleure qualité de vie.

Des opportunités d'emploi attractives

Les Émirats arabes unis offrent de nombreuses opportunités d’emploi très demandées aux immigrants. Les secteurs en plein essor du pays sont la santé, l’éducation et l’informatique. Les professionnels ayant de l’expérience en vente, en finance, en comptabilité de développement des affaires, etc. sont très demandés. L'immobilier est un autre secteur où de nombreuses opportunités d'emploi sont disponibles. Le pays connaît une pénurie de compétences et envisage d'inviter de plus en plus de travailleurs qualifiés pour relever le défi.

Des salaires lucratifs

Il existe de nombreux secteurs dans lesquels les immigrants peuvent obtenir des salaires élevés et la liste se trouve dans le tableau ci-dessous :

Secteurs	Salaires
Développement informatique et logiciel	AED 6,000
Ingénieur	AED 7,000
Finance et comptabilité	AED 90,000
HR	AED 5,750
Secteur hôtelier	AED 8,000
Ventes & Marketing	AED 5,000
Système de santé	AED 7,000
Enseignement	AED 5,250
Soins	AED 5,500
VOIX	AED 8,250

Il n’existe pas de salaire minimum obligatoire pour les travailleurs qualifiés étrangers. De nombreuses entreprises proposent des services d'hébergement et de transport. La nourriture est également fournie par certaines entreprises. Cela attire davantage d'immigrants car leurs revenus sont exonérés d'impôt et ils n'ont pas non plus à dépenser d'argent pour la nourriture, le logement et le transport.

Exposition à un environnement multiculturel

Plus de 80 pour cent de la population des Émirats arabes unis est constituée d’immigrants de différents pays. Cela signifie que les entreprises ont des employés de différents pays qui partagent leur nourriture, leur culture, leur étiquette et bien d'autres choses. Cette exposition conduit à construire un réseau. Des personnes originaires de pays d'Europe, d'Asie, d'Afrique, d'Australie, etc. viennent dans le pays pour chercher des opportunités d'emploi.

Expérience dans des projets internationaux

Les immigrants auront l'opportunité de travailler sur de nombreux projets internationaux à Dubaï, aux Émirats arabes unis. Les entreprises du pays mènent différents projets nationaux et internationaux qui aideront les immigrants à acquérir une expérience internationale. Cette expérience ajoutera de la valeur à leur CV.

Les immigrants peuvent également créer leur propre entreprise. Le pays dispose d'un grand nombre de ressources, de consommateurs et de technologies informatiques qui aideront les immigrants à réaliser leur rêve de créer leur propre entreprise.

Accès à l'éducation internationale pour les enfants

Les écoles publiques et privées accompagnent le système éducatif des Émirats arabes unis. Certains d’entre eux suivent le cursus français, américain ou britannique. Le nombre d'étudiants internationaux est inférieur à celui d'autres pays comme les États-Unis, l'Australie, le Canada, le Royaume-Uni, etc. Les étudiants indiens migrer vers les EAU avoir un cursus diplômant. Actuellement, les étudiants indiens représentent 17 pour cent de tous les étudiants internationaux.

Les autres pays d'où les étudiants arrivent aux Émirats arabes unis sont :

• Syrie
• Jordanie
• Égypte
• Oman

Plus de 5,000 XNUMX étudiants de chacun de ces pays viennent étudier aux EAU chaque année. Les étudiants talentueux peuvent bénéficier d'une résidence de 10 ans aux Émirats arabes unis. Les étudiants pourront également obtenir un visa de travail dont l'éligibilité sera de 5 ans. Différents types de bourses sont également disponibles pour les étudiants internationaux.

Congé annuel payé de 30 jours par an

Les salariés en période probatoire ne peuvent bénéficier d’aucun congé. La période de probation peut être de six mois ou moins. Les employés qui effectuent six mois dans une organisation ont droit à 2 congés payés par mois pendant leur première année. Après avoir terminé la première année, ils bénéficieront de 30 jours de congés payés par an.

Congé de maternité d'au moins 60 jours

Aux Émirats arabes unis, une femme enceinte bénéficie de 60 congés de maternité payés après six mois de grossesse. Sur ces 60 jours, les salariés percevront l’intégralité de leur salaire pour les jours de congé de 45 jours et la moitié du salaire pour les jours restants. Une salariée peut également prendre des congés supplémentaires de 45 jours mais ils ne seront pas rémunérés.

Congé de vacances

Les jours fériés aux Émirats arabes unis dont bénéficient les employés chaque année sont les suivants :

• Nouvel An grégorien : 1er janvier
• Eid Al Fitr : Du 29ème jour de Ramadhan au 3ème Shawwal*
• Jour d'Arafah : 9 Dhu Al Hijjah
• Aïd al-Adha; Du 10 au 12 Dhu Al Hijjah (Fête du Sacrifice)
• Nouvel An Hijri : 1 Muharram *
• L'anniversaire du prophète Mahomet ; 12 Rabi al Awwal
• Jour de commémoration : 1er décembre
• Fête Nationale : 2 et 3 décembre

Diversité de la population

La majorité de la population des Émirats arabes unis est composée d’immigrants. Il existe une diversité de population car des personnes de différentes religions vivent aux Émirats arabes unis. Le tableau ci-dessous révèle les détails :

Religion	Population des Émirats Arabes Unis
Musulman	76%
Christian	9%
Autre	16%

Culture de travail

Les Émirats arabes unis ont attiré de nombreux employés et entrepreneurs de différentes régions du monde. Les immigrants peuvent trouver tous les types d'environnements de travail dans le pays, qu'ils soient compétitifs, hiérarchiques, dominés par la nationalité et bien d'autres. Les immigrants peuvent bénéficier d'un environnement de travail qui leur convient. Les hommes et les femmes peuvent travailler ensemble et avoir des interactions professionnelles.

La langue officielle des Émirats arabes unis est l’arabe, mais l’anglais est la langue principale de communication entre les employés et les entreprises. Les candidats ayant des connaissances en anglais peuvent facilement obtenir un emploi. Mais s’ils connaissent également l’arabe, cela leur sera avantageux.

Congé parental jusqu'à 5 jours

Un père ou une mère peut prendre un congé parental de 5 jours pour s'occuper du nouveau-né. Les salariés peuvent prendre ces congés dans un délai de six mois à compter de la date de naissance de l'enfant.

Congé de maladie

Après la fin de la période probatoire, les salariés ont droit à un congé de maladie de 90 jours. Les congés de maladie peuvent être pris de manière continue ou intermittente. Le salaire est payé en fonction du nombre d’arrêts de maladie pris et les détails peuvent être consultés ici :

• 15 jours par an - salaire à la journée
• Les 30 prochains jours - salaire d'une demi-journée
• Congés supplémentaires pris - Pas de salaire

Assurance maladie

Le gouvernement des Émirats arabes unis fournit des fonds pour le système de santé. Le système est réglementé par diverses autorités dans différents États des Émirats arabes unis. L'assurance maladie prend en charge les frais de maladie régulière ou grave. Les dépenses comprennent :

• Consultation médicale
• Diagnostics et tests
• médicaments
• Hospitalisation

Il existe de nombreuses raisons de souscrire une assurance maladie et elles sont mentionnées ci-dessous :

• Faire face aux fluctuations des frais médicaux
• Gestion des frais médicaux
• Bénéficier d'un traitement de qualité
• Protéger l'épargne
• Sauver la famille des problèmes financiers

Comment Y-Axis vous aide à travailler aux Émirats arabes unis ?

Vous pouvez bénéficier des services Y-Axis suivants pour travailler aux Émirats arabes unis

• Conseils: L'axe Y fournit services de conseil gratuits.
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• Collections d'exigences : Obtenez la liste de contrôle des exigences nécessaires pour demander un visa de travail aux Émirats arabes unis
• Remplissage du dossier de candidature : Obtenir de l'aide pour remplir le formulaire de demande

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