Quels sont les avantages de travailler à Singapour ?

Selon des études, la plupart des personnes travaillant à Singapour sont satisfaites des conditions de travail qu'offre la cité-État souveraine d'Asie. Il se classe au premier rang en Asie en termes de facilité de faire des affaires, de qualité de vie, de normes éducatives supérieures, d'installations médicales professionnelles et de faible taux de criminalité, entre autres. La Cité du Lion a été classée parmi les économies les plus compétitives au monde selon le classement du Forum économique mondial regroupant 141 pays. Il abrite plus de 7,000 XNUMX sociétés multinationales basées aux États-Unis, en Europe et ailleurs. De plus, il offre des emplois bien rémunérés à l’échelle mondiale, un taux de chômage extrêmement minime, des conditions favorables aux travailleurs et un climat favorable au développement des entreprises. En raison de la prospérité de son économie, les entreprises invitent les travailleurs migrants à Singapour pour y participer. Même les emplois traditionnellement mal rémunérés, comme les enseignants et les serveurs, gagnent des salaires élevés dans ce pays. Comme les taux d'imposition sur les revenus sont très bas, de nombreux travailleurs qualifiés cherchent à travailler à Singapour. Avec une population modérée, une économie en plein essor et des taux de fécondité en baisse, la République de Singapour invite les migrants à y travailler et à y vivre. L'un des principaux centres commerciaux du monde, et pas seulement de l'Asie, il attire des travailleurs qualifiés. * Disposé à migrer à Singapour? L'Axe Y est là pour vous accompagner dans toutes les étapes.

Les secteurs d'emploi les plus attractifs

Il existe à Singapour des opportunités d'emploi pour les travailleurs compétents de divers secteurs tels que les technologies de l'information, les services financiers et la santé. Les travailleurs talentueux ne manqueront pas d’options dans ce pays qui fait partie de l’ASEAN (Association des nations de l’Asie du Sud-Est). *Disponible axe Y service de recherche d'emploi pour trouver un emploi à l'étranger. Y-Axis, le bon mentor pour débloquer des opportunités transfrontalières. Des salaires enrichissants Les salaires dans ce pays d’Asie du Sud-Est sont parmi les plus attractifs d’Asie. Ceci, associé à des impôts faibles, le rend plus attrayant pour les travailleurs talentueux.   Taux d'imposition des faibles revenus Le taux d'imposition sur le revenu à Singapour est très faible. Les non-résidents de Singapour sont imposés à un taux forfaitaire de 15 % sur leurs revenus au titre d'impôts pendant qu'ils vivent à Singapour. L'impôt sur le revenu pour les titulaires d'un permis de séjour peut être nul s'ils gagnent 22,000 320,000 SGD par an. En revanche, ceux qui gagnent plus de 20 XNUMX SGD par an se voient imposer une taxe de XNUMX % sur leur salaire. De plus, il n’y a aucun impôt sur les revenus étrangers importés à Singapour.   Permis de travail et de séjour transparents  Si vous avez déjà une offre d'emploi en main, ce sera un jeu d'enfant pour faire votre demande de permis de travail, puisque vous ne serez qu'à quelques clics du site du gouvernement. Vous connaîtrez le résultat dans la journée. De plus, le processus de renouvellement est simple et facile. Vous recevrez un permis de séjour pour la même durée que votre permis de travail.   Processus de résidence permanente sans effort Si vous vivez et travaillez depuis plus d'un an à Singapour, vous pouvez demander une carte de résident permanent. Cela aussi peut se produire rapidement et ne nécessite pas beaucoup de paperasse. L’ensemble de ce processus peut être effectué entièrement en ligne. Le processus de résidence permanente peut être atteint rapidement par les personnes âgées de moins de 50 ans et ayant une formation impressionnante (cela vous aiderait à gagner des points supplémentaires si vous avez obtenu un ou plusieurs diplômes des universités de Singapour). Maîtrise du domaine dans lequel vous travaillez et capacité à parler couramment l'une des quatre langues officielles du pays (mandarin, malais, tamoul et anglais). Le temps de traitement d’une résidence permanente peut prendre jusqu’à six mois.   Perspectives éducatives Si vous souhaitez acquérir des compétences spécifiques pour prétendre à une promotion, vous pouvez le faire à n'importe quelle étape de votre carrière en vous inscrivant dans l'une des six universités de Singapour. L'Université nationale de Singapour se classe actuellement au premier rang en Asie, alors qu'elle se classe au 22e rang mondial. Il propose des diplômes en arts, en informatique, en politique publique, en médecine, en droit, etc. Vous pouvez demander une bourse ou une subvention gouvernementale, ce qui réduirait vos frais d'études jusqu'à 50 %. Population multiculturelle Bien qu'il y ait des résidents du monde entier, les Chinois, les Indiens, les Malaisiens et les Britanniques représentent 60 % de la population. L'anglais est la principale langue de communication, ce qui permet aux personnes du monde entier de venir s'installer facilement ici. La population locale accueille également les étrangers pour leur permettre de s'intégrer à la population locale.   Éthique de travail La hiérarchie joue un rôle crucial même dans un environnement aussi cosmopolite. Les critiques faciales des patrons ou des aînés ne sont pas tolérées, pas plus que les comportements agressifs lors des réunions. Comme les Singapouriens accordent la priorité à la ponctualité, vous devez vous assurer d'arriver à l'heure aux réunions et d'effectuer vos tâches conformément aux délais prévus. Les citoyens de Singapour pensent qu’il est sage de faire preuve de prudence et de délibérer sur un problème avant d’y réagir ouvertement.   Prestations de sécurité sociale Les salariés cotisent obligatoirement chaque mois au système de sécurité sociale de Singapour avec une partie de leur salaire. Connu sous le nom de Caisse Centrale de Prévoyance (CPF), ce régime existe depuis 1955. Ces fonds couvrent les soins de santé, la sécurité sociale et la retraite. Seuls les résidents permanents de Singapour seront considérés comme faisant partie de ce programme. Si vous adhérez au régime, il est obligatoire pour vous et votre employeur de cotiser mensuellement au CPF. Le gouvernement prélèvera votre don sur vos revenus et votre entreprise paiera vos cotisations séparément.  

Congé de maternité et de paternité

Conformément au congé de maternité payé par le gouvernement (GPML) récemment introduit, les femmes enceintes de Singapour ont désormais droit aux prestations de maternité payées par le gouvernement (GPMB). Ils recevront jusqu'à 20,000 14,500 SGD (40,000 29,000 $) pour leurs deux premiers enfants. Ils recevront jusqu'à 90 XNUMX SGD (XNUMX XNUMX $) pour leur troisième enfant et les autres enfants. Les mères non qualifiées pour le GPML mais qui ont travaillé pendant au moins XNUMX jours dans l'année précédant la date de naissance de leur enfant pourraient toujours y être éligibles. Si leur enfant réside à Singapour, les pères qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, ont droit à deux semaines de congé de paternité payé par le gouvernement (GPPL). Si un nouveau-né n’est pas Singapourien, son père ne sera pas éligible au congé de paternité.   Besoin de conseils étape par étape pour migrer à Singapour? Y-Axis est là pour vous accompagner dans toutes les étapes. Si vous trouvez cela intéressant, vous pouvez passer par Comment migrer de Singapour vers le Royaume-Uni en 2022 ?