Quels sont les avantages de travailler en Allemagne ?

L’Allemagne a une économie en plein essor. Son économie est non seulement la plus grande d’Europe, mais aussi la quatrième au niveau mondial. Alors, travailler et migrer en Allemagne est une proposition attrayante. Il offre plusieurs débouchés dans les secteurs de l'informatique, de la fabrication et de l'ingénierie. Les revenus dans ce pays d'Europe centrale sont relativement plus élevés que ceux des autres pays européens. Pendant ce temps, le deuxième pays le plus peuplé d’Europe accueille des migrants pour combler la pénurie de compétences dans le pays.

 

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Principaux avantages de travailler en Allemagne

Le salaire annuel moyen d'une personne travaillant en Allemagne est de 45,700 XNUMX €, selon Salaire Explorer, un portail de comparaison d'emplois en ligne. D’autres portails d’emploi en ligne placent également le salaire moyen à un chiffre similaire. Le gouvernement allemand offre également un salaire minimum légal aux employés afin de garantir qu'aucun travailleur du pays ne reçoive un salaire bas et discriminatoire. Bien entendu, les salaires ont tendance à varier en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle des travailleurs.

 

Des avantages lucratifs pour les employés

L'Allemagne verse aux travailleurs des salaires compétitifs et leur permet d'obtenir des avantages sociaux, comme des congés payés allant jusqu'à quatre semaines par an, des congés de maladie payés jusqu'à six semaines et un an de congés de maternité et de paternité. Bien que le taux d'imposition sur le revenu en Allemagne soit plus élevé, il est plus que compensé par les avantages sociaux offerts par le droit du travail du pays.

 

Avantages sociaux des employés

Les entreprises allemandes mettent l’accent sur l’amélioration des compétences de leurs employés. En fait, le gouvernement investit dans la formation et la croissance des employés. Les travailleurs migrants en Allemagne devraient donc chercher à développer leurs compétences lorsqu’ils travaillent ici. En tant que politique, il n'y a aucune discrimination sur le lieu de travail fondée sur la race, l'âge, le sexe ou la religion.

 

Prestations de sécurité sociale

L'Allemagne dispose d'un système de sécurité sociale bien développé qui permet aux travailleurs du pays de vivre sans soucis même s'ils tombent malades, sont handicapés, perdent leur emploi ou prennent leur retraite. Il existe divers régimes d'assurance auxquels cotisent les travailleurs ainsi que les employeurs. Il est obligatoire pour les travailleurs de demander et d'obtenir une assurance médicale. En Allemagne, les salariés contribuent environ 20 % de leur salaire aux ressources cruciales de la sécurité sociale, tandis que leurs employeurs contribuent à hauteur de 20 % supplémentaires.

 

Détails des régimes de sécurité sociale

Fonds de pension : Il est accordé aux personnes qui atteignent 65 ans et qui souhaitent prendre leur retraite. Ces personnes peuvent recevoir jusqu'à 67 pour cent de leur salaire brut avant leur retraite. Assurance maladie : Il est de la responsabilité des employeurs d'inscrire leurs salariés à une caisse publique d'assurance maladie. Assurance chômage : pendant que vous êtes employé, vous cotisez à la caisse de chômage. Ce fonds permet aux travailleurs de s'inscrire auprès de l'Office allemand du travail et les aide lorsqu'ils ont été licenciés à gagner un pourcentage de leur salaire précédent.

 

L'argent qu'ils reçoivent est fonction de leur âge et de la durée de leur travail. Assurance accidents et indemnités de maladie : Cette assurance les couvre pendant la période pendant laquelle ils tombent malades pendant leur travail ou ont été blessés dans un accident. Cette assurance prendrait en charge à la fois les soins et leur période de réadaptation ou leur permettrait d'obtenir un revenu s'ils sont handicapés. Assurance invalidité : Vous versez une somme mineure au fonds d'invalidité du fonds qui aidera les personnes handicapées à conserver leur emploi ou leur fournira un revenu en cas de dysfonctionnement. Ce fonds couvre toutes les personnes atteintes d'un handicap naturel, les anciens combattants lésés et les victimes de guerres et autres agressions.

 

Synergie travail-vie personnelle

La plupart des organisations suivent une semaine de cinq jours, ce qui permet à leurs employés de passer plus de temps avec leur famille ou de poursuivre d'autres intérêts personnels. Les employés ne sont pas censés faire des heures supplémentaires ou travailler pendant des horaires non officiels.  

 

Procédure pour obtenir facilement un permis de travail

Le gouvernement de ce pays a facilité l'obtention d'un permis de travail allemand afin de favoriser la migration des travailleurs étrangers. Un citoyen non-européen peut demander un visa de travail ou une carte bleue pour travailler en Allemagne. Il existe différentes options de visa pour travailler en Allemagne.

 

Possibilité d'amener des familles

Après avoir obtenu un visa de travail ou un permis de séjour, vous êtes autorisé à amener les membres de votre famille en Allemagne. Ils peuvent étudier ou travailler dans le pays. Ils auront également droit à des prestations de sécurité sociale, parmi lesquelles figurent des prestations d'assurance et de retraite.

 

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Conditions à remplir avant de déménager en Allemagne