Quels sont les avantages de travailler en Estonie ?

Avantages de travailler en Estonie

• Le salaire moyen dans le pays est de 1754 XNUMX euros par mois.
• L'Estonie offre des avantages sociaux comme des pensions de vieillesse, des prestations de sécurité sociale, des congés de maternité/paternité, etc.
• Le taux d'emploi actuel en Estonie est de 69.5%
• Les employés sont censés travailler jusqu'à 40 heures par semaine en Estonie.

L'Estonie est une économie composée de personnes à revenus élevés situées en Europe du Nord. Le pays se classe parmi les premiers sur tous les indices de développement humain. En outre, l’Estonie est également très bien classée en termes de qualité de vie. Le pays offre une liberté économique et une éducation gratuite, ce qui en fait une destination attrayante pour ceux qui cherchent à travailler à l’étranger.

L'Estonie est-elle un bon pays où travailler ?

Le coût du logement en Estonie est également inférieur à celui de nombreux autres pays européens, ce qui permet aux salariés d'économiser de l'argent sur le logement. De plus, les transports publics et les soins de santé sont gratuits en Estonie, ce qui signifie que les salariés disposent d'un revenu disponible plus important à consacrer à d'autres choses. L'anglais est largement parlé en Estonie, les immigrants peuvent donc se sentir à l'aise lorsqu'ils communiquent avec les autres. Le salaire moyen dans le pays est de 1754 69.5 euros par mois et le taux d'emploi actuel en Estonie est de XNUMX %.

Avantages de travailler en Estonie

Nous discuterons en détail des avantages de travailler en Estonie, un par un. Les avantages offerts par le gouvernement estonien à ses résidents sont mentionnés ci-dessous :

Horaires de travail et vacances en Estonie : L'un des avantages importants du travail en Estonie est qu'il suit une semaine de travail de cinq jours, de 9 heures à 5 heures. Les employés sont censés travailler 40 heures par semaine, la semaine de travail standard dans de nombreux pays. De plus, tous les travailleurs estoniens ont droit à 28 jours de congés payés par an. Ainsi, les employés peuvent bénéficier d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et disposer de suffisamment de temps pour voyager et explorer le pays.

Pension de vieillesse : Il s'agit d'un type de pension publique destinée aux citoyens et aux étrangers en fonction de leur type de résidence. L'âge de la retraite en Estonie est de 63 ans et neuf mois pour les hommes et les femmes ayant accompli 15 années de service ouvrant droit à pension. Il devrait être porté à 65 d’ici 2026.

Salaire minimum en Estonie : Le salaire minimum dans le pays est de 584 € par mois. Ce coût est peut-être inférieur à celui de certains autres pays européens, mais le coût en Estonie est relativement faible. L'Estonie prélève un impôt sur le revenu de 20 %, ce qui est également inférieur à celui de certains autres pays européens. Cela signifie que les travailleurs estoniens peuvent conserver une plus grande part de leurs revenus et disposer d’un revenu disponible plus important à consacrer à des choses comme le logement, la nourriture et les divertissements.

Soins de santé : l'Estonie offre une assurance maladie à tous ses résidents actifs dont les employeurs paient les cotisations sociales. Le pays offre une assurance maladie au groupe de personnes suivant :

• Résidents de moins de 19 ans
• Étudiante
• Résidents avec un enfant de moins de trois ans
• Employés qui reçoivent le salaire mensuel minimum ou plus
• Les femmes enceintes
• Résidents inscrits comme chômeurs à la Caisse d'assurance chômage

Prestations de sécurité sociale en Estonie : les employés estoniens qui séjournent dans le pays avec un droit de séjour ou un permis de séjour temporaire doivent être assurés par leur employeur lorsque l'impôt social est payé au taux de 33 % sur tous les paiements aux travailleurs migrants. Cette taxe sociale permet aux salariés d'être couverts par l'assurance maladie et d'accéder aux soins de santé publics du pays.

Congés de maternité et parentaux : Le pays accorde un congé de maternité de 20 semaines. Une mère peut l'utiliser 30 à 70 jours avant la naissance de l'enfant. Par ailleurs, une allocation de naissance de 320 € à 1,000 435 € est accordée aux parents en fonction du nombre d'enfants. L'État finance également les prestations parentales, de sorte que les deux parents bénéficient d'un congé parental de XNUMX jours. Toutefois, la mère et le père ne peuvent pas bénéficier simultanément de ce congé.

Sûreté et sécurité : l'Estonie est l'un des pays les plus propres au monde, avec un taux de criminalité minimal, ce qui signifie qu'il s'agit d'un endroit sûr où vivre et travailler. Le pays présente un risque minime d’escroqueries, d’agressions, de vols à la tire, etc.

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