Nous avons besoin de plus de travailleurs hautement qualifiés

Le gouvernement fédéral peut-il prédire exactement de combien de mathématiciens, d’ingénieurs, de biochimistes et d’inventeurs les États-Unis auront besoin dans vingt ans ? Je doute que beaucoup d’entre nous répondent oui. Pourtant, c’est exactement ce que fait la politique fédérale d’immigration en accordant des visas de travail aux employés hautement qualifiés. La majeure partie du débat sur l’immigration s’est concentrée sur les travailleurs peu qualifiés, en particulier sur l’importante population d’immigrés illégaux entrés dans le pays au cours des deux dernières décennies. Mais notre système d’immigration légale est également dysfonctionnel. Le système se concentre principalement sur la réunification des parents nés à l’étranger avec des membres de la famille déjà présents, en accordant peu d’attention à ce qui est bon pour notre économie et à ce qui profitera aux Américains en créant plus d’emplois et de richesse pour nous tous. Le Congrès a tenté de résoudre le problème en 1990 en établissant des visas spéciaux pour les travailleurs hautement qualifiés, les chercheurs, les professeurs et autres personnes aux capacités exceptionnelles. Mais la loi fixe la limite du nombre de visas disponibles à 140,000 XNUMX, y compris ceux destinés aux membres de la famille des personnes admises. Pire encore, il a appliqué les mêmes quotas absolus à des pays très peuplés comme la Chine et l’Inde qu’à des pays plus petits comme le Luxembourg. Les délais d'attente pour obtenir un visa de travail pour les professionnels indiens et chinois peuvent déjà être de huit ans ou plus. Pour être éligible à ces visas, les candidats doivent déjà avoir une offre d'emploi. Combien d’employeurs sont prêts à prolonger une offre huit ans plus tard ? Seuls les bureaucrates gouvernementaux ont l’orgueil d’imaginer qu’ils peuvent prédire les besoins futurs avec une telle clarté. Et le problème est encore pire pour certaines catégories de visas basés sur l’emploi. Les travailleurs indiens définis comme des professionnels et des travailleurs qualifiés peuvent faire face à une attente de 70 ans ! Et les travailleurs chinois appartenant à ces catégories risquent jusqu'à 20 ans avant d'obtenir un visa. Le département d'État a déjà informé les employeurs et les demandeurs de visa que les quotas pour les titulaires de diplômes supérieurs expireraient en juillet. Le problème est particulièrement aigu pour les étudiants étrangers diplômés d’universités américaines en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM), selon une nouvelle étude de la National Foundation for American Policy (NFAP). Comme le souligne l'étude, même si certains de ces diplômés peuvent obtenir une prolongation de leur visa temporaire pour leur permettre de rester aux États-Unis, beaucoup finissent par devoir partir, emportant avec eux leurs compétences très précieuses acquises dans les universités américaines. Ceux qui s’opposent à l’augmentation du nombre de visas disponibles pour les immigrants les plus qualifiés soutiennent que ces travailleurs occupent des emplois qui autrement reviendraient aux Américains. Mais les études révèlent systématiquement que les travailleurs nés à l’étranger et titulaires de diplômes supérieurs aux États-Unis les universités dans les domaines STEM créent en réalité des emplois pour les Américains. Une étude des données sur l'emploi réalisée par l'American Enterprise Institute a révélé, par exemple, que « 100 travailleurs supplémentaires nés à l'étranger dans les domaines STEM et titulaires de diplômes supérieurs des États-Unis les universités sont associées à 262 emplois supplémentaires aux États-Unis indigènes. Bien que l'effet soit plus important pour les immigrants formés aux États-Unis et travaillant dans le domaine STEM, les immigrants titulaires de diplômes supérieurs ont en général augmenté l'emploi aux États-Unis. autochtones entre 2000 et 2007." L'étude a également révélé que peu importe le domaine ou l'endroit où les immigrants ont obtenu leurs diplômes supérieurs, leur présence a augmenté l'emploi des travailleurs autochtones américains, avec 44 nouveaux emplois créés pour 100 immigrants hautement qualifiés employés. Limiter l'accès aux immigrants les plus susceptibles de contribuer aux États-Unis l’économie est téméraire. Il existe un soutien bipartisan pour tenter de résoudre le problème, mais les approches varient considérablement, y compris certaines qui consisteraient simplement à réattribuer les visas existants disponibles à d'autres catégories de demandeurs de résidence permanente. Le NFAP expose bien le problème : « En l’absence de modifications de la loi par le Congrès, les longs délais d’attente pour les ressortissants étrangers hautement qualifiés, y compris ceux qui ont fait leurs études aux États-Unis, continueront. À une époque où il existe une concurrence féroce partout dans le monde pour embaucher des personnes hautement qualifiées, cela menace de priver le pays d'individus talentueux qui choisiront de développer des innovations, de faire carrière et d'élever leur famille dans d'autres pays. » Linda Chávez 15 Juin 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823