Publié le Décembre 23 2022
Les pays de l’Union européenne sont confrontés au défi de la pénurie de main-d’œuvre. Ils souhaitent inviter des travailleurs étrangers pour combler ces postes vacants. Voici la description de 5 pays de l’UE pour lesquels un visa de travail peut être obtenu facilement.
Une nouvelle « Carte d'opportunité » a été lancée par l'Allemagne pour inviter davantage de travailleurs qualifiés. L'Allemagne utilise un système de points pour inviter les candidats à rechercher un emploi dans le pays.
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Les candidats doivent être :
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Le Danemark a besoin de travailleurs qualifiés dans toutes sortes d’industries et recherche des professionnels hautement qualifiés venant d’autres pays. Cette exigence est nécessaire dans les domaines de la science, de l’ingénierie, de la santé, de l’enseignement, de l’informatique et des logiciels, ainsi que dans de nombreux autres secteurs.
Le Danemark a introduit deux listes le 1er juillet 2022 et seront en vigueur jusqu'au 31 décembre 2022. Ces listes sont :
L'Agence danoise pour le recrutement international et l'intégration (SIRI) a publié ces listes. Les candidats peuvent demander un permis de travail danois et un visa de séjour s'ils obtiennent un emploi dans l'un des secteurs. La validité du permis de séjour sera valable jusqu'à la durée de l'emploi. Actuellement, il existe 71,400 XNUMX postes vacants dans le secteur privé dans le pays. Le plus grand nombre d’emplois est disponible à Copenhague.
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Il est très simple d'obtenir un visa de travail en Irlande. Le pays propose des visas de courte et de longue durée. Il est nécessaire d'avoir un emploi avant de demander un visa de travail en Irlande. Les deux principaux visas de travail du pays comprennent :
Le Critical Skills Employment Permit couvre les professions capables de contribuer à la croissance de l’économie irlandaise. Le permis général de travail couvre toutes sortes de professions. Les candidats peuvent demander la résidence permanente après avoir obtenu l'un de ces permis.
L'Irlande propose également un visa vacances-travail aux citoyens des pays suivants :
Les candidats âgés de 18 à 30 ou 35 ans peuvent demander un visa vacances-travail. La validité de ce visa est de 12 mois mais pour les citoyens canadiens, elle est de 24 mois.
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Le Portugal a récemment lancé un visa de courte durée pour les travailleurs qui souhaitent travailler pendant une seule saison. Le visa de travail portugais permet aux candidats de travailler pendant neuf mois. Les candidats peuvent également travailler pour plus d’une entreprise au cours de cette période s’ils souhaitent occuper un emploi saisonnier.
Le traitement du visa de travail de longue durée prend beaucoup de temps. Les candidats titulaires de ce visa peuvent rester et travailler au Portugal pendant deux ans. Les candidats peuvent demander la résidence permanente s'ils restent dans le pays pendant cinq ans.
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La Finlande a récemment lancé une procédure accélérée de 14 jours pour inviter des professionnels hautement qualifiés à travailler dans le pays. Les candidats sont également autorisés à amener leur famille. Le gouvernement finlandais a qualifié ces personnes de spécialistes et d’entrepreneurs en démarrage. Les travailleurs non européens doivent demander un permis de séjour après avoir résidé en Finlande pendant 90 jours.
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L'Espagne et l'Italie sont également en train d'offrir davantage de possibilités d'emploi aux travailleurs non européens.
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