Vous voulez du travail ? Encourager l’immigration

Google emploie 31,300 XNUMX personnes. Le cofondateur de l'entreprise, Sergey Brin, est né en Russie

Washington (CNN) -- Si nous voulons créer des emplois en Amérique, nous devons accueillir les innovateurs nés à l'étranger. « Donnez-moi vos fatigués, vos pauvres, vos masses regroupées d'entrepreneurs immigrés aspirant à respirer librement » : c'est le message dont nous avons besoin pour que Lady Liberty rayonne dans le monde. Pourtant, Ellis Island a installé une corde en velours. Aux créateurs d’emplois vitaux, nous disons : « Il n’y a pas de place pour vous ». Inviter des immigrants pour créer des emplois peut sembler contre-intuitif, mais les faits sont clairs. L’innovation dirigée par les immigrants est essentielle à la création d’emplois aux États-Unis. Selon les statistiques du Partnership for a New American Economy, 40 % des entreprises Fortune 500 ont été créées par des immigrants ou leurs enfants. De plus, entre 1995 et 2005, 25 % des startups de haute technologie aux États-Unis avaient au moins un fondateur immigré, et ces entreprises ont créé plus de 450,000 31,300 emplois. Prenez Google. Sergey Brin, d'origine russe, et Larry Page, né aux États-Unis, ont créé une entreprise de moteurs de recherche qui emploie aujourd'hui 17,700 13,700 personnes. Le fondateur français d'eBay, Pierre Omidyar, a créé XNUMX XNUMX emplois, et Jerry Yang, né à Taiwan, co-fondateur de Yahoo, a ouvert la voie aux XNUMX XNUMX employés actuels de Yahoo. Prenons le cas d’Amit Aharoni, diplômé de la Stanford Business School. Bien qu’il ait levé 1.65 million de dollars en capital-risque et créé neuf emplois dans sa start-up CruiseWise.com de San Francisco, Aharoni, un ressortissant israélien, a reçu une lettre des services américains de citoyenneté et d’immigration refusant sa demande de visa. De plus, la lettre informait Aharoni qu’il devait quitter le pays immédiatement. Ayant déménagé au Canada en octobre, Aharoni a continué à organiser des réunions d'affaires en utilisant Skype. Ce n'est qu'après qu'ABC "World News" a rendu public sa situation difficile que l'agence américaine a reconsidéré et approuvé sa demande de visa. C’est une bonne nouvelle pour Aharoni et CruiseWise.com, mais nous devons nous demander : qui d’autre renvoyons-nous ? "Nous voulons votre talent" devrait être notre slogan. Venez bâtir vos entreprises aux États-Unis. Ne déménagez pas à Bangalore, à Shanghai, à Dubaï ou à Moscou. N'allez pas à Istanbul, à Shenzhen ou à Sao Paulo lorsque nous avons besoin de vous sur les marchés émergents de notre propre pays, comme Détroit, Buffalo et Cleveland. Le fait est que les entrepreneurs immigrés créent des emplois, et notre priorité absolue devrait être de favoriser les écosystèmes d’innovation chez nous. Que pouvons-nous faire? Commençons par accorder un « visa d'entrepreneur ». Permettre à des individus brillants de poursuivre leurs rêves dans notre pays ne fera pas disparaître des emplois mais créera plutôt des opportunités pour les citoyens américains. Dans un premier temps, les candidats seraient sélectionnés pour des visas temporaires en fonction soit des capitaux extérieurs qu'ils ont levés, soit des revenus générés par les ventes enregistrées aux États-Unis. Les cartes vertes seraient accordées une fois que ces entrepreneurs auraient embauché un nombre minimum d'employés américains. La loi révisée Kerry-Lugar sur les visas de démarrage est un bon début, même si le projet de loi impose un plafond sur le nombre de visas accordés. Pourquoi empêcher les entrepreneurs motivés nés à l’étranger de créer des entreprises aux États-Unis ? Ensuite, agrafez une carte verte aux diplômes des étudiants étrangers diplômés des universités américaines. Plus de 60,000 40,000 étudiants étrangers obtiennent chaque année un diplôme de premier ou de deuxième cycle en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques dans des universités américaines. Ces domaines sont extrêmement précieux pour développer l’avantage de l’Amérique en matière d’innovation. Imaginez les progrès créateurs d’emplois qui pourraient être déclenchés si seulement nous mobilisions ces esprits. Il est important de comprendre que, tandis que les États-Unis chassent les innovateurs immigrés, un certain nombre d’autres pays recrutent activement des entrepreneurs avec des visas et des financements spéciaux. Le Royaume-Uni, Singapour et le Chili disposent de visas pour les entrepreneurs. Le Chili offre même 9 XNUMX dollars de financement de démarrage grâce à un programme spécial. Restreindre les entrepreneurs immigrés aux États-Unis est voué à l’échec. Les entreprises perdront face à des concurrents mondiaux qui recrutent les meilleurs talents, quel que soit leur pays d’origine. Les individus innovants déplaceront leurs opérations à l’étranger pour cultiver les prochaines idées. Le Trésor américain perdra des milliards de dollars en recettes fiscales à mesure que les innovateurs domicilieront leurs entreprises à l’étranger. Cela n’a pas besoin d’arriver. La question n’est pas de savoir si nous devons permettre à ces individus innovants de poursuivre leurs objectifs dans notre pays, mais pourquoi ne l’avons-nous pas encore fait ? Avec un taux de chômage de XNUMX %, il n’y a pas de temps à perdre. Les innovateurs créent les emplois dont nous avons besoin. Amy M. Wilkinson 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html