Fin des problèmes de visa pour IBM et TCS

Après quelques mois de suspension, l'ambassade américaine a autorisé IBM et Tata Consultancy Services (TCS) à participer à un programme leur permettant d'accélérer l'obtention de visas de travail temporaires pour leurs employés. Les deux sociétés, ainsi que trois autres, ont été suspendues en 2010 pour irrégularités. Le statut de trois autres entreprises suspendues – Accenture, Cognizant et HCL Technologies – dans le cadre du programme connu sous le nom de Business Executive Program (BEP) n'a pas pu être déterminé. Dans une réponse envoyée par courrier électronique, le porte-parole de TCS a déclaré : « En 2010, en raison d'un dépôt erroné d'une demande de visa dans le cadre du programme BEP, l'entreprise n'a pas été autorisée à participer au programme pendant trois mois. Après vérification, il a été déterminé qu’il s’agissait bien d’une erreur humaine et l’entreprise a été immédiatement réintégrée dans le programme. Contacté, un porte-parole d'IBM Inde a déclaré que la société « s'engage à respecter les normes éthiques les plus élevées et à se conformer aux lois et réglementations applicables dans la conduite de ses activités, y compris le respect des niveaux élevés de conformité attendus du programme BEP ». HCL Technologies a refusé de commenter le sujet, le qualifiant de spéculation boursière, tandis que Cognizant a déclaré ne pas commenter les questions d'immigration. Malgré des tentatives répétées, Accenture n'a pas répondu aux emails. La question des irrégularités dans les visas d'affaires a été soulignée par le Département d'État américain en réponse à une lettre écrite le 13 mai par le sénateur Charles Grassley. La lettre était soussignée par Joseph E Macmanus, secrétaire adjoint par intérim aux Affaires législatives, dont une copie est disponible auprès de Business Standard. « Notre équipe consulaire en Inde dispose également d'un « Business Executive Program » qui fournit des services aux entreprises qualifiées, notamment des rendez-vous accélérés. L'année dernière, cinq grands employeurs ont été suspendus du programme à la suite de fraudes découvertes dans les demandes de visa déposées par de prétendus employés. Les candidatures de personnes prétendant travailler pour ces employeurs font désormais l’objet d’un examen particulièrement attentif. Contacté, un responsable consulaire américain à Mumbai a confirmé que les détails contenus dans la lettre étaient corrects, mais l'ambassade n'a pas précisé ni commenté si ces sociétés avaient été réintégrées. « Des suspensions surviennent. Nous comptons environ 350 entreprises membres dans ce programme et de temps en temps, nous devons réévaluer ces entreprises. Ce sont des événements très rares. Même si une entreprise ne fait pas partie du BEP, elle peut également demander un visa », a déclaré le responsable consulaire américain. Le programme BEP accélère les demandes de visa d'affaires et les entretiens pour les entreprises membres. Les grandes sociétés indiennes de services informatiques et les sociétés informatiques mondiales présentes en Inde exigent qu'un nombre important de leurs employés se rendent aux États-Unis dans le cadre de leurs affaires. Ameet Nivasarkar, vice-président de Nasscom, affirme que le programme BEP s'adresse aux entreprises qui ont atteint un certain niveau de taille. Le programme offre à ces entreprises une fenêtre distincte, ce qui accélère le délai d'exécution. «C'est comme un programme de fidélisation du secteur aérien», dit-il. Lorsqu'on lui a demandé si ces cinq entreprises n'avaient pas le droit d'utiliser le programme ou si elles étaient soumises à un examen plus approfondi, Nivasarkar a répondu : « Je ne veux rien commenter sur une question spécifique à l'entreprise. » Alors que les problèmes de fraude aux visas sont régulièrement soulignés – avec Infosys Technologies poursuivi devant les tribunaux fédéraux par un ancien employeur pour utilisation abusive des visas d'affaires B-1 – le nombre réel de demandes de visa H1-B est en baisse. Selon Cyrus D Mehta, fondateur et avocat directeur de Cyrus D Mehta and Associates, un cabinet d'avocats new-yorkais, les dépôts de requêtes H-1B ont chuté de 50 % par rapport à la même période l'année dernière, et de 80 % depuis 2009, selon rapports. Les services américains de citoyenneté et d'immigration ont récemment indiqué qu'ils n'avaient reçu qu'environ 8,000 1 requêtes H-16,500B en avril, contre 2010 45,000 en avril 2009 et XNUMX XNUMX en avril XNUMX. En revanche, en 2008, la totalité des 65,000 XNUMX visas alloués avait disparu dès la fin du premier jour. «Les spéculations sur les causes vont de la stagnation persistante de l'économie américaine aux travailleurs qualifiés cherchant du travail dans leur pays d'origine et à l'augmentation des frais de visa. Certains travailleurs potentiels H-1B ont noté que le coût de la vie est nettement inférieur dans leur pays d'origine et qu'ils peuvent être proches de leur famille et de leurs parents. De plus, un autre facteur de dissuasion est qu'il est plus difficile d'obtenir un visa H-1B en raison d'un contrôle accru, et même après l'approbation d'un visa H-1B, il y a de graves retards dans le traitement des visas dans les consulats américains en Inde. Les critiques du programme au Congrès et ailleurs ont également contribué à un climat globalement négatif pour l’embauche de H-1B », a ajouté Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com