La pénurie de visas limite la croissance économique

Même à une époque de chômage de 7.5 pour cent, Microsoft Corp. a quelques offres d'emploi : 6,300 1 au dernier décompte. La plupart paient bien et bénéficient de nombreux avantages. Le problème – et la raison pour laquelle de nombreux postes sont restés vacants pendant des années – est que la plupart sont destinés à des ingénieurs et à des rédacteurs de code très intelligents. Il n’y en a tout simplement pas assez qui sortent des universités américaines. Ainsi, des entreprises comme Microsoft font ce qu’elles peuvent. Une approche consiste à parrainer des demandeurs d'emploi étrangers pour des visas H-85,000B, un programme destiné aux travailleurs étrangers hautement qualifiés. Mais avec seulement 10 1 visas de ce type disponibles chaque année pour l’ensemble du pays, la sélection devient très mince. L’année dernière, il a fallu XNUMX semaines pour atteindre le plafond. Cette année, cela a pris cinq jours. Même pour les entreprises qui trouvent des candidats appropriés, le H-XNUMXB est loin d'être une solution parfaite. Le visa de six ans ne confère à son titulaire aucun avantage particulier pour l'obtention d'une carte verte de résidence permanente.Conscient de la situation à laquelle sont confrontées les entreprises technologiques américaines, le ministre canadien de l'Immigration, Jason Kenney, a pris l'habitude de se présenter à des conférences et à des salons professionnels pour tenter de sélectionner les magiciens de la technologie les plus brillants avec la promesse d'une résidence permanente au Canada. Son gouvernement a même loué un espace publicitaire en Californie avec le message : « Problèmes H-1B ? Pivotez vers le Canada. Microsoft fait partie des nombreuses entreprises technologiques qui ont ouvert des bureaux au Canada pour employer des travailleurs qualifiés qu'elles ne peuvent pas trouver aux États-Unis. Un peu tardivement, les législateurs américains commencent à réagir à cette menace. La mesure globale d’immigration approuvée la semaine dernière par la commission judiciaire du Sénat porterait le nombre annuel de visas H-1B à au moins 110,000 180,000 et éventuellement jusqu’à XNUMX XNUMX, en fonction des conditions du marché du travail. Tout aussi important, le projet de loi ouvrirait une voie directe et immédiate vers une carte verte pour les titulaires de maîtrise et de doctorat des universités américaines en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques. De nombreux diplômés brillants en STEM doivent reprendre leurs études américaines chez eux parce qu'ils se voient refuser l'accès aux emplois aux États-Unis.Les efforts visant à attirer et à retenir les travailleurs les plus intelligents ne devraient pas faire l’objet de débats. Des entreprises telles que Microsoft, Google, Intel et Facebook comptent parmi les plus grands moteurs économiques américains et se livrent à une compétition mondiale pour recruter les meilleurs talents. Les opposants, menés par les syndicats, affirment que les travailleurs étrangers supplantent les Américains, mais cela est difficile à concilier avec le nombre énorme d'emplois non pourvus. Il est temps de donner aux leaders technologiques américains les outils dont ils ont besoin pour être compétitifs sur le marché mondial. Les entreprises ne devraient pas avoir à ouvrir des bureaux au nord de la frontière ou de l'autre côté d'un océan pour pourvoir les emplois qu'elles souhaitent désespérément occuper chez elles. 30 mai 2013