Les États-Unis présentent un projet de loi visant à réduire de 1 15,000 le nombre de visas H-XNUMXB

En un mois, un autre projet de loi a été présenté au Sénat américain visant à réduire le nombre de visas d'affaires (H-1B). Co-parrainé par les sénateurs Bill Nelson (démocrate) et Jeff Sessions (républicain), il propose de réduire de 15,000 XNUMX le nombre de ces visas, en donnant la priorité aux plus hauts salariés lors de la sélection. Le programme de visa H-1B a été créé par le législateur américain en 1990 pour permettre à des travailleurs spécialisés d'entrer sur le territoire et d'occuper des emplois dans des segments où il y a une pénurie de main d'œuvre. Il s'agit d'une catégorie de non-immigrants, destinée à permettre aux employeurs d'employer temporairement des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées. À l'heure actuelle, les États-Unis délivrent 85,000 1 visas H-20,000B par an, dont XNUMX XNUMX pour les titulaires de diplômes supérieurs d'universités américaines. "En réduisant le nombre de visas disponibles chaque année et en exigeant que ceux-ci soient accordés en premier aux salariés les mieux payés, ce projet de loi cible directement les entreprises d'externalisation qui comptent sur des travailleurs étrangers à bas salaires pour remplacer des travailleurs américains tout aussi qualifiés", a déclaré Nelson dans son discours. site officiel. Le mois dernier, les sénateurs Chuck Grassley et Dick Durbin avaient présenté un projet de loi bipartite similaire sur le programme H-1B. Il vise à modifier les exigences salariales, outre à interdire aux entreprises d'embaucher des H-1B si elles emploient déjà plus de 50 personnes et si plus de la moitié sont déjà titulaires d'un visa H-1B ou L-1. Il contenait également de nombreuses dispositions visant à renforcer la répression contre les sociétés d’externalisation, qui, selon eux, privent les Américains qualifiés de leur emploi en les remplaçant par des employés « mal payés » provenant de sites offshore. Nelson était également l'un des proposants de ce projet de loi. Selon les analystes, cette pression croissante s'explique en partie par le fait que ce pays se dirige vers des élections nationales l'année prochaine et rendrait l'environnement des affaires moins sûr, du moins à court et moyen terme. « Le secteur indien des technologies de l'information (TI) sera probablement impacté par cette potentielle législation aux niveaux du personnel les plus subalternes. Les cadres supérieurs sont de plus en plus employés localement par les filiales étrangères des grandes sociétés informatiques d'origine indienne », a déclaré Sanjoy Sen, doctorant à l'Aston Business School au Royaume-Uni. « En outre, avec l'augmentation des salaires dans le secteur informatique, les salaires des cadres supérieurs s'alignent désormais progressivement sur ceux de leurs homologues étrangers. Par conséquent, il est peu probable qu’un mécanisme donnant la priorité à l’attribution des visas par des salaires plus élevés, comme le propose la législation, fonctionne trop à leur détriment.» Le H-1B est la catégorie de visa la plus recherchée. Non seulement par des sociétés de services informatiques offshore mais aussi par de nombreuses majors américaines comme Microsoft, Facebook ou Google. L'attribution de visas H-1B par le biais d'une loterie a placé ces entreprises dans une situation difficile en termes de planification à l'avance des mouvements de main-d'œuvre. Lors d'une interaction avec des analystes le mois dernier, UB Pravin Rao, directeur des opérations chez Infosys Technologies ici, avait déclaré que le bruit autour des visas se produisait « à l'approche de chaque élection », mais il y avait également une prise de conscience claire au sein du secteur industriel que « il y a un manque de talents sur le marché américain ». « Ce type de pression est une affaire politique, mais nous ne pouvons pas souhaiter qu'elle disparaisse.

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SERRER L'ÉTUDE

• Actuellement, les États-Unis délivrent 85,000 1 visas H-20,000B chaque année, dont XNUMX XNUMX pour les personnes titulaires de diplômes supérieurs d'universités américaines.
• Le mois dernier, les sénateurs Chuck Grassley et Dick Durbin ont présenté au Sénat une législation bipartite similaire, visant à réformer le programme de visa H-1B.
• La législation visait également à modifier les exigences salariales, outre l'interdiction aux entreprises d'embaucher des employés H-1B si elles emploient plus de 50 personnes et si plus de 50 pour cent de leurs employés sont titulaires de visas H-1B et L-1.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html