Le plan H-1B plus strict des États-Unis pourrait nuire aux entreprises d'externalisation indiennes

BANGALORE : Deux sénateurs américains, Dick Durbin et Chuck Grassley, prévoient de réintroduire cette année une législation plus stricte sur la réforme des visas H-1B, ce qui en ferait

Il est obligatoire pour les sociétés d'externalisation telles que TCS, Wipro et Infosys d'embaucher des travailleurs américains locaux avant de demander un visa H-1B pour leurs employés indiens.

Cette décision, si elle était mise en œuvre, augmenterait considérablement les coûts et rendrait difficile pour les sociétés informatiques indiennes d'envoyer des employés sur site à une époque de ralentissement économique déchirant. Le projet de loi demandera également à ces entreprises de payer les salaires en vigueur aux travailleurs H-1B, ce qui rendra l'externalisation offshore plus attrayante et les ressources terrestres plus coûteuses de 20 à 30 %.

"Le projet de loi Durbin-Grassley exigerait que tous les employeurs cherchant à embaucher un titulaire de visa H-1B s'engagent à ce qu'ils aient fait un effort de bonne foi pour embaucher d'abord des travailleurs américains et que le titulaire de visa H-1B ne déplacera pas un travailleur américain, ", a déclaré le bureau du sénateur Grassley dans un communiqué.

Des entreprises telles que Wipro, qui sert des clients américains, notamment Citi et GE, en envoyant des titulaires de visa H-1B dans le pays, affirment que de telles réglementations seraient malheureuses si elles étaient introduites.

"Si une restriction de ce type est introduite, les règles du jeu seront inégales", a déclaré Pratik Kumar, vice-président exécutif des ressources humaines de Wipro. Wipro avait envoyé environ 3,000 1 personnes avec des visas H-XNUMXB au cours des deux dernières années.

Accordés par les services américains de citoyenneté et d'immigration, environ 65,000 1 visas H-1B ont été délivrés l'année dernière à des immigrants d'entreprises telles que Microsoft, Cisco, TCS, Infosys et Wipro. Chaque visa H-6,000B coûte environ XNUMX XNUMX $.

Le sénateur Grassley, ainsi que le sénateur Durbin, avaient présenté un projet de loi similaire lors du dernier Congrès visant à réformer le programme de visa H-1B, qui n'a pas encore été adopté par la Chambre. Contacté par ET, un porte-parole du sénateur Grassley a confirmé que les sénateurs prévoyaient de présenter à nouveau une législation similaire cette année. Les plus grandes entreprises technologiques indiennes reçoivent chaque année entre 2,000 3,000 et XNUMX XNUMX visas de ce type, ce qui leur permet de servir des clients comme GE, GM et Wal Mart aux États-Unis.

Selon Morley J Nair, un avocat spécialisé en droit de l'immigration basé à Philadelphie, la demande de ces visas a largement dépassé l'offre ces dernières années. En 2007, 123,480 1 requêtes H-2008B ont été reçues au cours des deux premiers jours de dépôt et l'USCIS a dû cesser d'accepter d'autres requêtes. En 163,000, le délai de dépôt des candidatures a été maintenu pendant cinq jours et plus de 31,200 XNUMX requêtes ont été déposées, dont XNUMX XNUMX contre le quota de diplômes supérieurs. "Au cours des deux années, une loterie a été organisée pour sélectionner suffisamment de pétitions pour respecter les quotas", a déclaré M. Nair dans un communiqué au début du mois.

Alors que le sénateur Grassley a écrit la semaine dernière une lettre à Microsoft demandant à l'entreprise de licencier les travailleurs étrangers titulaires d'un visa H-1B avant de supprimer près de 5,000 1 emplois aux États-Unis, le sénateur Durbin est le sénateur de l'Illinois du président Barack Obama et l'un des partisans de longue date de Microsoft. régime H-XNUMXB plus strict.

À l'heure où le taux de chômage aux États-Unis atteint son plus haut niveau, de nombreux partisans du projet de loi espèrent que les sénateurs obtiendront gain de cause cette année. "Compte tenu de l'environnement actuel, ils disposent sûrement de bien meilleures munitions que l'année dernière", a déclaré un haut responsable d'une société de logiciels basée aux États-Unis, qui a souhaité rester anonyme. Selon le ministère américain du Travail, le taux de chômage en décembre de l'année dernière est passé d'environ 6.8 % à 7.2 %, avec près de deux millions de travailleurs ayant perdu leur emploi entre septembre et décembre.

Les démocrates ont également un bien meilleur contrôle sur le Congrès que l’année dernière.

Lors des élections de novembre, les démocrates ont pu ajouter davantage de sièges à leur majorité au Sénat américain et à la Chambre des représentants.

"Au-delà du recrutement basé sur les visas, nous devons étendre notre présence aux États-Unis, dans le cadre d'une stratégie axée sur le client", a déclaré M. Kumar. "Nous avons déjà des centres à Atlanta et à Détroit, et nous évaluons actuellement quelques sites supplémentaires pour embaucher des professionnels locaux", a-t-il ajouté. Cette année, Wipro n'a pas augmenté les salaires de ses employés sur site en raison du ralentissement actuel.

Les États-Unis ne sont pas le premier marché à envisager un régime de visa plus strict pour les travailleurs immigrés. En décembre de l'année dernière, le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni a introduit un nouveau système de permis de travail à points, réduisant de près de 200,000 XNUMX le nombre de postes disponibles pour les migrants.

Cependant, il n'est pas sûr que le projet de loi soit adopté cette fois-ci, et les entreprises indiennes espèrent que l'administration Obama ne perturbera pas l'équilibre de l'externalisation.

"Cela dépend si la majorité décide d'adopter une loi réformant l'immigration. Ce n'est pas clair à ce stade", a déclaré un porte-parole du sénateur Grassley.

Source : 28 janvier 2009, 0720 h XNUMX IST, Pankaj Mishra, ET Bureau

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