Des organisations mettent en garde les États-Unis contre les employeurs qui remplacent le visa L-1 par le visa H-1B

Cette semaine, les États-Unis ont commencé à accepter les demandes pour le populaire programme de visa H-1B. Bien que le visa H-1B soit depuis longtemps un visa populaire parmi les informaticiens, les critiques affirment que le visa L-1 est désormais utilisé de manière inappropriée à la place du visa H-1B. Le visa L-1 est utilisé pour les transferts intra-entreprise d'employés de bureaux à l'étranger vers des bureaux aux États-Unis. Le syndicat AFL-CIO et l'organisation professionnelle IEEE-USA ont envoyé cette semaine des lettres à Washington DC pour avertir le gouvernement de ne pas porter atteinte à la protection des travailleurs américains dans le visa L-1 en acceptant les changements recommandés par plus de 60 entreprises et organisations. L'AFL-CIO et l'IEEE-USA affirment que si ces changements sont adoptés, les États-Unis courent le risque d'étendre l'utilisation du visa à l'externalisation à l'étranger. Le mois dernier, plusieurs sociétés de technologie informatique en Inde ont envoyé une lettre au président Obama lui demandant d'assouplir les règles relatives aux visas L-1 désormais utilisées pour définir les « connaissances spécialisées ». Ils ont également affirmé qu'il y avait « des retards et une incertitude sans précédent » lors de la demande de visa L-1. Selon les règles actuelles en matière d'immigration, les « connaissances spécialisées » sont définies comme « au-delà de l'ordinaire et non courantes au sein de l'industrie ». En d’autres termes, l’employé doit être plus que simplement compétent ou familier avec les intérêts de l’employeur. La définition a été établie pour empêcher les entreprises d'utiliser le visa L-1 comme substitut au visa H-1B. Les critiques affirment que les sociétés offshore utilisent le visa L-1 pour la même raison qu’elles utilisent le visa H-1B pour déplacer leur travail à l’étranger. Tandis que les grandes sociétés informatiques étrangères affirment que les États-Unis rejettent un nombre plus élevé de demandeurs de visa parce que les agents de l'immigration interprètent les « connaissances spécialisées » d'une manière contraire à la loi. L'USCIS a déclaré qu'il révisait actuellement les orientations qu'il donne aux candidats concernant les « connaissances spécialisées » et si des changements étaient nécessaires. L'IEEE-USA maintient que le Congrès a été « très clair sur le fait que l'application stricte d'une exigence stricte de « connaissances spécialisées » exclurait du programme de visa L-1 les sociétés d'externalisation dont les modèles commerciaux sont basés sur l'acquisition de compétences, de connaissances et de contacts aux États-Unis. États-Unis dans le but de déplacer les emplois américains à l’étranger. » Dans la lettre que l'IEEE-USA a envoyée à Alejandro Mayorkas USCIS, l'organisation souligne que certaines des entreprises qui souhaitent modifier la définition de « connaissances spécialisées » du visa L-1 sont des entreprises d'externalisation. De plus, bien que le visa H-1B ait un plafond de 85,000 1 visas par exercice financier, le visa L-1 n'est pas soumis à un plafond ni aux exigences salariales en vigueur appliquées au H-XNUMXB.