De nouvelles restrictions strictes en matière de visa au Royaume-Uni pour frapper les professionnels indiens de l'informatique

Prenant l'exemple des sociétés informatiques indiennes, un comité influent a recommandé mardi de nouvelles restrictions sur le transfert d'employés vers la Grande-Bretagne par la voie des transferts intra-entreprise (TIC), y compris une taxe sur les compétences de 1,000 XNUMX livres par an par personne transférée.

Dans un examen du visa de niveau 2 lié au travail, le Comité consultatif sur les migrations (MAC) du ministère de l'Intérieur a également recommandé d'augmenter le seuil de salaire pour les employeurs britanniques qui embauchent des Indiens et d'autres migrants non européens pour des emplois spécialisés non disponibles dans l'UE.

Des entreprises indiennes telles que Wipro, Infosys et Tata Consultancy Services seront probablement concernées par ces recommandations. L'étude mentionne spécifiquement le secteur informatique indien pour plaider en faveur de davantage de restrictions sur les visas et d'un nouveau prélèvement à utiliser pour développer les compétences en Grande-Bretagne.

Les professionnels indiens ont reçu le plus grand nombre de visas de niveau 2 au cours de l'année se terminant en septembre 2015, a indiqué le MAC. Les informaticiens indiens représentaient également 90 % des visas délivrés par la voie des TIC.

Le Premier ministre David Cameron a commandé l’année dernière une étude du MAC dans le cadre des plans visant à réduire la migration nette vers la Grande-Bretagne. Les recommandations MAC sont généralement acceptées par le Home Office.

Le rapport du MAC a pointé du doigt l'Inde et le recours à des informaticiens indiens en Grande-Bretagne pour servir des clients et des projets « tiers ». Il recommande une nouvelle voie pour le « contrat avec des tiers » dans le cadre du régime des TIC, avec un seuil salarial élevé de 41,500 XNUMX livres.

L’examen indique : « En nous concentrant spécifiquement sur l’utilisation de la voie au sein du secteur informatique, nous n’avons pas vu de preuve que l’utilisation par des tiers de la voie de transfert intra-entreprise contribue au stock de compétences informatiques au sein de la main-d’œuvre résidente du Royaume-Uni. .»

Il ajoute : « (L’immigration) ne sert pas à inciter davantage les employeurs à former et à perfectionner la main-d’œuvre britannique. L’accès facile à un pool de professionnels informatiques qualifiés en Inde en est un exemple.

"Nous n'avons vu aucune preuve substantielle d'accords réciproques de longue date par lesquels le personnel britannique a la possibilité d'acquérir des compétences, une formation et une expérience en travaillant en Inde."

Le MAC a noté que « certains des plus gros utilisateurs de la voie des transferts intra-entreprises sont des entreprises indiennes, et que les dix principaux employeurs utilisant la voie des transferts intra-entreprises emploient tous en grande partie des travailleurs informatiques originaires d’Inde ».

Il déclare : « Les éléments de preuve indiquent que les sociétés multinationales présentes en Inde ont développé un avantage concurrentiel dans la réalisation de projets informatiques au Royaume-Uni. Ils ont développé un modèle de livraison dans lequel des éléments importants des projets sont livrés à l’étranger en Inde, profitant du fait que les salaires indiens sont inférieurs à ceux du Royaume-Uni pour des travailleurs équivalents.

L’étude précise en outre : « En effet, les partenaires nous ont dit que l’Inde dispose actuellement d’un avantage concurrentiel dans la formation des informaticiens et que dans le temps qu’il faudrait pour perfectionner pleinement les compétences de la population autochtone, la technologie aurait évolué. »

Le MAC a souligné que cette situation était propre au secteur informatique. "Nous sommes au courant de l'annonce selon laquelle le British Council et Tata Consultancy Services proposeront des stages d'un an à 1,000 2016 diplômés britanniques entre 2020 et XNUMX. Mais sur la base des preuves que nous avons reçues, le trafic semble à sens unique pour le moment, ", a-t-il ajouté.

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