Modifications de l'immigration au Royaume-Uni, y compris les modifications des visas de niveau 2, 6 avril 2015

Le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni a annoncé des changements affectant les visas de niveau 2 et autres visas britanniques à partir du 6 avril 2015. Bien que la plupart des changements ne soient pas significatifs, un nouveau supplément pour soins de santé entraînera des coûts beaucoup plus élevés pour les demandeurs de visa de niveau 2 et pour de nombreux autres migrants.

Le supplément pour soins de santé doit être payé intégralement pour présenter une demande d’immigration. Ainsi, par exemple, un demandeur de niveau 2 qui demande un visa de trois ans doit payer 600 £ d'avance lors de sa demande ; Le conjoint et les personnes à charge seront facturés au même prix que le demandeur principal. Ces frais seront perçus indépendamment du fait que le demandeur bénéficie ou non de soins de santé privés. Certains demandeurs de visa seront exonérés du supplément, tels que les demandeurs de visa TIC de niveau 2, les citoyens de l'UE et les personnes à leur charge et ceux titulaires d'un visa valable jusqu'à six mois.

Augmentation des seuils de salaire minimum pour les visas de niveau 2

Les nouvelles règles incluent les modifications mineures suivantes :

Pour les seuils de salaire minimum, les modifications suivantes ont été mises en œuvre :

• Le seuil de salaire minimum pour tous les employés généraux de niveau 2 a été augmenté de 20,500 20,800 £ à XNUMX XNUMX £.
• Pour paraître exempté du Job Center et de l'obligation de publicité, le salaire minimum est passé de 71,600 72,500 £ à XNUMX XNUMX £.
• Le seuil des hauts revenus est passé de 153,500 155,300 £ à XNUMX XNUMX £. Aucun test du marché du travail des résidents n'est requis dans cette situation.
• Pour les employés des TIC de niveau 2 dont les emplois sont éligibles à la catégorie Personnel à court terme, Transfert de compétences ou Formation supérieure, le seuil de salaire minimum est passé de 24,500 24,800 £ à XNUMX XNUMX £.
• Pour les employés TIC de niveau 2 sous qualification Long Term Staff, le seuil de salaire minimum est passé de 41,000 41,500 £ à XNUMX XNUMX £.

Ces modifications s'appliquent aux demandes faites après le 6 avril 2015. De plus, tous les travailleurs qualifiés qui demandent un règlement au niveau 2 (général ou sportif) après le 6 avril 2020 seront soumis à une exigence de salaire annuel minimum augmenté de 36,200 2 £ lorsqu'ils postuleront. . Actuellement, de nombreux titulaires de visa de niveau 35,000 doivent prouver que leur salaire au cours de l'année écoulée a été de XNUMX XNUMX £ ou plus.

Liste des professions en pénurie de niveau 2 légèrement modifiée

Quelques modifications mineures à la liste des professions en pénurie ont également été mises en œuvre :

• Modifications apportées aux professions diplômées dans le secteur de la santé au Royaume-Uni et en Écosse, y compris l'ajout des ambulanciers paramédicaux à la liste britannique
• D'autres ajouts dans le domaine médical comprennent des consultants en radiologie, des rôles de formation en médecine d'urgence, des rôles de non-consultant sans formation en pédiatrie, des rôles de non-consultant et sans formation en psychiatrie des personnes âgées et des stagiaires de base en psychiatrie.
• De nouveaux rôles ajoutés à la liste se concentrent sur la technologie numérique, notamment chef de produit, data scientist, développeur senior et analyste en cybersécurité.

Aucune exigence de délai de réflexion pour les visas de niveau 2 à court terme

Ce changement bénéficiera aux entreprises qui souhaitent transférer des salariés au Royaume-Uni pour une période de trois mois ou moins ; Auparavant, dans cette situation, un migrant travaillant au Royaume-Uni avec un visa de niveau 2 devait attendre une période de réflexion de 12 mois avant de pouvoir demander un nouveau visa de niveau 2.

Cette nouvelle règle offre aux entreprises plus de flexibilité lorsqu'elles emploient quelqu'un pour une mission à court terme au Royaume-Uni.

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