Comment la décision du Royaume-Uni de réduire l'admission d'immigrants affectera son économie

Alors que le gouvernement britannique cherche à réduire l'afflux de migrants en provenance du Union européenne peu après le Brexit en mars 2019, le pays s’apprête à mettre en place des réglementations strictes.

Ceci malgré le fait qu’elle a besoin de plus de travailleurs européens pour construire des maisons pour ses citoyens, récolter les récoltes dans le pays et développer sa prochaine startup.

En attendant, on dit que cela nuirait gravement aux soins de santé. Selon le National Health Service, il existe plus de 11,000 6,000 postes d’infirmière disponibles en Angleterre et XNUMX XNUMX au Pays de Galles, en Irlande du Nord et en Écosse.

Les soins de santé, surchargés selon la Croix-Rouge britannique, sont confrontés à une crise humanitaire, le NHS dépendant déjà de 33,000 XNUMX infirmières du continent.

Josie Irwin, responsable de l'emploi au Royal College of Nursing, a été citée par CNN Money comme disant que le NHS pouvait être décrit comme étant confronté à une crise. Le Brexit a contribué aux problèmes majeurs de pénurie de personnel, qui aggraveront encore la situation.

On estime que les ressortissants de l'UE représentent désormais 22 pour cent du personnel infirmier du Royaume-Uni.

En outre, le taux de chômage est à son plus bas niveau depuis quatre décennies et il n’y a pas un nombre suffisant d’infirmières en Grande-Bretagne.

Le problème concerne également d’autres secteurs tels que l’agriculture, l’éducation et autres.

Mais l’immigration est malheureusement devenue la question la plus cruciale pour les électeurs avant le référendum sur le Brexit en juin 2016, selon un sondage Ipsos Mori. Suite à cela, Theresa May, devenue Première ministre, a promis de réduire le solde migratoire annuel en dessous de 100,000 2016, alors que le nombre de migrants en 248,000 était de XNUMX XNUMX.

Heather Rolfe, chercheuse à l'Institut national de recherche économique et sociale, a déclaré que le gouvernement laissait la politique prendre le pas sur l'économie, ce qui était dangereux.

Les économistes travaillistes estiment qu’une baisse importante de l’immigration saignerait l’économie britannique.

Le Bureau pour la responsabilité budgétaire, un organisme consultatif économique auprès du gouvernement, a déclaré qu'en réduisant le nombre d'immigrés de 80,000 0.2 par an, la croissance économique annuelle diminuerait de XNUMX point de pourcentage.

Christian Dustmann, de l'University College London, a déclaré que licencier ces personnes serait assez difficile et que cela aurait pour conséquence que certains secteurs auraient du mal à rester à flot.

Certain Travailleurs européens, inquiets des développements politiques et incertains de leur statut juridique, quitteraient déjà la Grande-Bretagne.

L'Office des statistiques nationales a déclaré que la migration nette en provenance de l'UE était passée de 184,000 2015 en 133,000 à 2016 XNUMX en XNUMX.

Selon le Nursing and Midwifery Council, environ 6,400 2017 infirmières européennes se sont inscrites pour travailler au Royaume-Uni au cours de l’exercice clos en mars 32, soit une baisse de 2016 % par rapport à 3,000. En outre, XNUMX XNUMX infirmières européennes supplémentaires ont récemment quitté leur travail au Royaume-Uni.

Irwin a déclaré que le gouvernement britannique rendait plus difficile l'attraction de nouvelles infirmières britanniques dans la profession en abolissant les programmes de bourses universitaires et en limitant les salaires. Cela a entraîné une baisse de 20 pour cent des candidatures aux cours de sciences infirmières.

D'un autre côté, la Food and Drink Federation a déclaré qu'une personne sur trois fournissant de la nourriture à la Grande-Bretagne est originaire de l'UE.

La British Hospitality Association, qui représente 46,000 60,000 restaurants, hôtels et clubs, a averti que le secteur de l'hôtellerie serait confronté à un déficit de XNUMX XNUMX travailleurs par an si le gouvernement mettait en œuvre son plan de restrictions drastiques pour les travailleurs de l'UE.

Les estimations de KPMG révèlent que 75 pour cent des serveurs et serveuses et 37 pour cent du personnel d'entretien employé au Royaume-Uni sont originaires de l'UE.

Bien que les entreprises et les syndicats aient exhorté à maintes reprises le gouvernement à assouplir sa position sur la migration, May ne montre aucun signe de relâchement.

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