L'immigration britannique assouplit temporairement les exigences de visa de niveau 2 pour le NHS

Les restrictions sur le recrutement d'infirmières non européennes ont été temporairement assouplies par le gouvernement britannique. La décision de faciliter l’emploi des infirmières dans le cadre du régime de visa de niveau 2 a été prise pour contribuer à alléger la pression sur le NHS.

Le secrétaire britannique à la Santé, Jeremy Hunt, a déclaré : « La profession d'infirmière est ajoutée à la liste des professions en pénurie, ce qui permet aux employeurs de recruter plus facilement du personnel en dehors de l'Union européenne. M. Hunt a ajouté que « la sécurité du personnel » dans les hôpitaux et établissements de soins du Royaume-Uni est une « priorité cruciale » ; le personnel sécurisé est le terme utilisé par le NHS pour désigner sa politique visant à garantir qu'il y a suffisamment d'infirmières et d'autres professionnels de la santé correctement formés et qualifiés pour s'occuper correctement des patients.

Des exigences plus faciles en matière de visa de niveau 2 pour les infirmières, une mesure temporaire

L'ajout des infirmières à la liste des professions en pénurie de visas de niveau 2, annoncée le 15 octobre 2015, est une mesure temporaire mise en place pour tenter de garantir que le NHS puisse recruter les infirmières nécessaires pour s'occuper des patients. L'assouplissement des règles relatives aux visas de niveau 2 signifie que le NHS sera moins dépendant des agences qui peuvent facturer des frais élevés, qui ont coûté l'année dernière des milliards de livres aux contribuables britanniques.

Le Comité consultatif sur les migrations (MAC) – un organisme public indépendant qui conseille l'immigration britannique sur les questions d'immigration, et la liste des professions en pénurie – a déclaré que le gouvernement lui avait demandé d'examiner si les infirmières devraient être incluses sur la liste des professions en pénurie à titre permanent. base. Cet examen amènera le MAC à formuler des recommandations au gouvernement d'ici le 16 février 2016.

En septembre 2015, l'organisation des employeurs du NHS ainsi que les dirigeants de 10 trusts du NHS ont déclaré qu'une pénurie d'infirmières originaires de pays non membres de l'UE, causée par les règles d'immigration de niveau 2 du gouvernement, serait « ressentie de manière aiguë » pendant les mois d'hiver.

Cependant, au moment de ces commentaires, le ministère de l'Intérieur a déclaré que les certificats de parrainage de niveau 2 existants attribués aux employeurs pour leur permettre de faire venir des infirmières au Royaume-Uni avec un visa de niveau 2 n'avaient pas été pleinement utilisés. Un porte-parole de l'organisme gouvernemental a déclaré : « Plus de 1,400 2 certificats de parrainage de niveau 600 pour les infirmières ont été délivrés aux fiducies du NHS depuis avril de cette année. Cependant, plus de 2015 de ces places allouées pour avril et mai [XNUMX] ont été restituées inutilisées. "

Il est important de noter que ce n’est pas parce que toutes les certifications de parrainage n’ont pas été utilisées qu’il n’y a pas de pénurie d’infirmières. Par exemple, il se pourrait très bien qu’un employeur du NHS soit tout simplement incapable de trouver suffisamment d’infirmières pour répondre à ses besoins.

Que signifient les modifications provisoires du visa de niveau 2 ?

Pour les infirmières en dehors de l’Espace économique européen, cela signifie que celles qui demandent un visa de niveau 2 pour travailler au Royaume-Uni, dans la mesure où elles remplissent les conditions habituelles pour travailler comme infirmière au Royaume-Uni, gagneront dans presque tous les cas suffisamment de points. dans le cadre du système basé sur des points de niveau 2 pour l'immigration au Royaume-Uni. De plus, cela signifie désormais qu'il existe un nombre illimité de visas généraux de niveau 2 pour les infirmières parrainées par un employeur britannique titulaire d'une licence de parrainage de niveau 2.

En 2011, un plafond d'immigration annuel de 20,700 2 visas généraux de niveau 2014 a été introduit pour les travailleurs non européens, à l'exception de ceux exerçant des professions figurant sur la liste des professions en pénurie. En 15-2, environ un quart des visas visés par le plafond ont été utilisés pour des fonctions dans le domaine de la santé. Les professions figurant sur la liste des professions en pénurie de niveau XNUMX ne relèvent pas du plafond.