5 choses que vous ne saviez pas sur le visa de travailleur domestique au Royaume-Uni

1) Pour être précis, un visa de travailleur domestique au Royaume-Uni ne s'applique pas uniquement aux femmes de ménage, mais s'applique également aux chauffeurs, aux femmes de ménage, aux nounous, aux cuisiniers et au personnel de soins personnels.

 

2) Le travailleur domestique doit avoir travaillé pendant une durée minimale d'un an pour le compte de son employeur afin d'être éligible à un visa de travailleur domestique dans la catégorie non-EEE. Les employeurs doivent résider hors du Royaume-Uni au moment de postuler pour le visa de travail au Royaume-Unia et ne doit pas avoir l'intention de rester dans le pays au-delà de la période de six mois (cela inclut les ressortissants britanniques/EEE et étrangers). Un visa de travailleur domestique est valable six mois et le demandeur doit retourner dans le pays d'origine après la date d'expiration du visa ou accompagner l'employeur si l'employeur retourne dans le pays d'origine pour un séjour de longue durée qui s'étend au-delà des six mois. période, selon la première éventualité.

 

3) Vous avez droit aux avantages suivants si vous disposez d'un visa de travailleur domestique britannique :

* Le travailleur domestique peut rester au Royaume-Uni si l'employeur effectue un court voyage aller-retour en dehors du Royaume-Uni et qu'il est toujours à la charge de l'employeur.

 

* Un travailleur domestique peut changer d'employeur pendant son séjour au Royaume-Uni, à condition que la période de séjour ne dépasse pas six mois.

 

4) Les travailleurs domestiques qui visitent le pays avec un visa de travailleur domestique ne sont pas soumis à des règles strictes en matière de droits des employés et à des avantages supplémentaires, dont certains sont répertoriés ci-dessous :

• Le travailleur domestique doit être payé selon le taux de salaire minimum national du Royaume-Uni.

• On ne peut pas demander au travailleur d'effectuer des heures supplémentaires.

• Le travailleur domestique doit être rémunéré pour les congés payés convenus.

• Le travailleur domestique peut bénéficier du délai de préavis prédéterminé, dans les cas où l'employeur décide de le relever de ses fonctions.

• Les conditions d'emploi prédéterminées ne peuvent être révisées sans l'accord et le consentement du travailleur domestique.
 

5) Le visa limite le séjour du travailleur au Royaume-Uni à six mois et les travailleurs ne peuvent pas prolonger leur séjour par plusieurs visites dans le pays. En outre, les travailleurs ne peuvent pas recourir aux fonds publics et ne peuvent pas non plus amener les personnes à leur charge avec eux au Royaume-Uni.

 

Les travailleurs domestiques qui ont soumis leur demande de visa de travailleur domestique avant le 12 avril 2012 sont soumis à des règles différentes.

 

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