Les entreprises britanniques accroissent leur dépendance à l’égard des talents technologiques non européens

Les entreprises du Royaume-Uni embauchent un nombre croissant de professionnels de la technologie non européens dans le but de remédier à la pénurie nationale de compétences informatiques.

Les chiffres publiés aujourd'hui par SJD Accountancy montrent que 34,229 2014 professionnels de l'informatique non européens ont obtenu un permis de travail au Royaume-Uni en 13, soit une hausse de XNUMX % par rapport à l'année précédente.

Simon Curry, PDG de SJD Accountancy, a déclaré : « À mesure que l’activité économique rebondit et que les capacités inutilisées diminuent, le Royaume-Uni dépend de plus en plus des compétences informatiques étrangères. »

SJD Accountancy a déclaré que les postes les plus demandés sont ceux des analystes commerciaux informatiques, des architectes et des concepteurs de systèmes, des programmeurs et des développeurs de logiciels, ainsi que des spécialistes de la conception et du développement Web.

Un rapport O2013 de 2, Les futurs besoins en compétences numériques de l’économie britannique, on estime que 745,000 2013 travailleurs supplémentaires possédant des compétences numériques seraient nécessaires pour répondre à la demande croissante des employeurs entre 2017 et XNUMX. À mi-chemin de cette période, la pénurie de compétences n’a pas faibli.

Pourtant, alors que les entreprises britanniques dépendent de plus en plus des talents non européens, le gouvernement cherche à réduire le nombre de professionnels qualifiés qu’il accepte à ses frontières.

Une voie d'entrée possible pour les travailleurs informatiques qualifiés en dehors de l'UE est le visa de niveau 2, mais le ministère de l'Intérieur étudie actuellement comment rendre ce visa plus difficile à obtenir.

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