Les États-Unis accueillent davantage de travailleurs qualifiés étrangers

Les nouvelles lignes directrices sur l'immigration triplent le plafond du nombre de travailleurs qualifiés étrangers autorisés en vertu duH-1B programme de visa, bénéficiant à terme aux technologies de pointechaîne d'approvisionnement des managers qui recherchent des talents qualifiés pour pourvoir des postes au sein de leur réseau. Bien que certains soient satisfaits de l'annonce, ma préoccupation est que les changements proposés ne vont pas assez loin pour raccourcir le temps nécessaire au titulaire d'un visa H-1B pour devenir citoyen américain, un processus qui peut actuellement prendre plus de 10 ans. Cela dit, le projet de loi augmentera effectivement la dépendance des États-Unis à l’égard des travailleurs étrangers qualifiés chargés d’appliquer leurs compétences pour améliorer l’innovation et la création d’emplois aux États-Unis. Surnommé le Innovation en matière d'immigration (« I-Squared ») de 2015, le projet de loi vise à attirer des travailleurs qualifiés dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). Présenté par le sénateur Orrin Hatch (Républicain de l'Utah) le 13 janvier, le projet de loi proposé relève le plafond H-1B de 65,000 115,000 à 195,000 XNUMX, et peut atteindre XNUMX XNUMX les années où le besoin s'en fait sentir.   Si elle est adoptée sans changements, il sera difficile d’évaluer l’impact total de la législation sur les salaires, les opportunités d’emploi pour les travailleurs américains des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et d’autres aspects des opérations commerciales. Cependant, le projet de loi bipartite est vanté par plusieurs législateurs. Ces législateurs le décrivent comme une mesure qui attirera les travailleurs les meilleurs et les plus brillants, qui pourront alors contribuer au développement économique américain. Pour aider les entreprises à recruter des talents, la législation proposée comprend également des mesures qui supprimeront l'exemption actuelle des diplômes supérieurs aux États-Unis, qui est actuellement limitée à 20,000 1 par an, aideront les familles en permettant aux conjoints à charge des titulaires de visa H-1B de travailler aux États-Unis, et une autre proposition permet aux travailleurs titulaires d'un visa H-1B de changer plus facilement d'emploi. J'aurais aimé que la nouvelle législation applique une date d'expiration aux visas H-1B, qui, je pense, devrait durer trois ans. Avant l'expiration du visa, un titulaire de visa H-1B, autorisé à travailler à titre temporaire, devrait être autorisé à demander une carte verte, qui lui donne l'autorisation de vivre et de travailler aux États-Unis de manière permanente et accélérera le jour où ces travailleurs hautement qualifiés pourront devenir citoyens américains. Actuellement, les visas H-1B peuvent durer jusqu'à six ans, et il arrive souvent qu'il faille plus d'une décennie avant que ces travailleurs deviennent citoyens américains. Au fil des années, le visa H-8800709963B a suscité un fort soutien de la part des leaders du secteur de la haute technologie. Des entreprises comme Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. et Microsoft Corp. ont utilisé le programme pour embaucher des travailleurs qualifiés de Chine, d'Inde et d'autres pays afin, disent-elles, de renforcer leur avantage concurrentiel. Pour les réseaux de chaîne d'approvisionnement, des compétences STEM sont nécessaires pour concevoir et développer du matériel informatique et des logiciels, faire progresser le développement de puces, faire fonctionner des ordinateurs dans les usines et formuler des calculs mathématiques qui entrent dans les prévisions, les projections financières et d'autres tâches essentielles à la planification de la chaîne d'approvisionnement. http://www.eetindia.co.in/ART_1800007_4_NT_636c40eXNUMX.HTM