Les États-Unis perdent des talents technologiques au profit du Canada

Le pays du libre ne s'adresse pas aux techniciens talentueux comme nos voisins du nord. De nombreux entrepreneurs ont renoncé à naviguer dans le système d'immigration américain compliqué et se dirigent vers le Canada pour lancer leur startup. Pour Madhuri Eunni, originaire d'Hyderabad, en Inde, le Canada lui a offert la possibilité de lancer enfin sa propre entreprise, ce qu'elle n'a pas pu faire aux États-Unis. Elle a passé près d'une décennie dans l'industrie technologique, travaillant chez Sprint (S) et la startup MiCOM Labs, dont aucune n'a été en mesure de la parrainer pour une carte verte. Même si elle avait demandé une carte verte EB2 (pour les professionnels titulaires de diplômes supérieurs), l'attente pour un citoyen indien peut atteindre cinq ans en raison du retard accumulé. Ainsi, en septembre 2013, Eunni a déménagé à Toronto et a lancé SKE Labs Inc., une startup encore en développement mais qui, à terme, fabriquera des produits de cuisine et de maison pour une vie connectée. "C'était décevant de devoir nous déraciner, [mais] démarrer une entreprise était quelque chose que je voulais faire", a déclaré Eunni. "Ce n'est pas aussi grand que la Bay Area, mais c'est un marché en croissance." Le moyen le plus courant pour les immigrants de travailler aux États-Unis est d'obtenir un visa H-1B (il n'en existe que 65,000 1 par an). Le H-XNUMXB impose le parrainage de l’employeur, de sorte que les fondateurs de startups indépendants n’ont pas vraiment de chance. "Les Etats-Unis ont adopté une approche restrictive en matière de visas", explique Isabelle Marcus, fondatrice de Columbus Consulting Group. "C'est très préjudiciable aux entreprises américaines qui cherchent à embaucher des jeunes talentueux possédant les compétences nécessaires aux États-Unis". Les partisans de la réforme de l'immigration ont préconisé un visa pour startup, qui permettrait aux fondateurs comme Eunni de rester légalement aux États-Unis. Le Sénat a adopté une version l’année dernière, mais celle-ci est restée bloquée à la Chambre. Le Canada, cependant, courtise les entrepreneurs et ouvre la voie à la citoyenneté grâce à un programme de visa de démarrage lancé en avril 2013. Le visa de démarrage canadien ne nécessite pas le parrainage de l'employeur. Les candidats doivent obtenir un investissement minimum de 75,000 200,000 $ provenant d’un investisseur providentiel canadien sélectionné ou de 2,750 1 $ provenant d’un fonds de capital-risque canadien sélectionné. (Il existe également quelques exigences supplémentaires, comme la maîtrise de la langue.) Il ouvre la voie à la résidence : après trois ans, les entrepreneurs peuvent demander la citoyenneté. Il y en a 2007 2008 disponibles chaque année. Ses deux premiers candidats – des entrepreneurs ukrainiens – ont été acceptés au début du mois. Pendant ce temps, la réglementation américaine rend extrêmement difficile le séjour des entrepreneurs dans le pays, ce qui coûte des revenus et des emplois aux États-Unis. Selon une étude récente du Partnership for a New American Economy, les refus du H-231,224B en 3 et 1 ont entraîné la perte de XNUMX XNUMX emplois dans le secteur technologique, ce qui s’est traduit par une perte de revenus de XNUMX milliards de dollars pour ces travailleurs potentiels. Sans visa de démarrage, sans quotas stricts et sans réglementation autour des H-XNUMXB, les entrepreneurs innovants migrent ailleurs. Eunni a pu devenir résidente permanente du Canada grâce à son diplôme d'études supérieures et ses années d'expérience. Elle a déclaré que le processus était « super simple » : elle a été approuvée en un an. Les entrepreneurs Jonathan Moyal et Vincent Jaouen ont déménagé à Montréal pour la même raison. Alors que Moyal est new-yorkais, Jaouen est citoyen français. Les deux ont travaillé ensemble sur Lucky Ant, une plateforme de financement participatif vendue en décembre 2013, et envisageaient de lancer une plateforme de réservation de sports d'aventure appelée Dowza. Un obstacle ? Obtenir un visa pour Jaouen. Ils ont travaillé avec Marcus pour monter un dossier mais ont continué à se heurter à des obstacles. Comme Dowza en était à ses tout débuts, ils ont douté de leurs chances de succès et ont réalisé que même si Jaouen devait postuler, il devait encore être sélectionné par tirage au sort. "Nous avons envisagé Londres, Tel Aviv, Hong Kong et Sydney comme des options où nous pourrions aller tous les deux", a déclaré Moyal. Finalement, Moyal et Jaouen ont opté pour Montréal. Cela permet à Moyal de partager son temps entre les deux villes, conservant ainsi son réseau de contacts à New York. De plus, à mesure que l’entreprise se développe, les deux prévoient d’embaucher davantage de talents technologiques français. De cette façon, ils n’auront pas à revoir la question des visas à chaque embauche. "Nous aurions préféré rester à New York, mais ce n'était tout simplement pas possible", a déclaré Moyal. Sara Ashley O'Brien http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/