Les États-Unis interdisent à 11 entreprises de demander des visas H-1B

Le département américain du Travail interdit à 11 entreprises de déposer des requêtes H-1B. 6 sur les 11 ont été des contrevenants volontaires.

Article

En décembre 2019, le département américain du Travail a publié une liste de 11 entreprises actuellement interdites de demande de visa H-1B. Ces entreprises étaient souvent utilisées par des travailleurs indiens.

La durée prévue de l'interdiction varie d'une entreprise à l'autre. Alors que la période de radiation de certains est de quelques mois, d'autres sont interdites depuis environ 2 ans.

Sur les 11 entreprises au total mentionnées par le Département américain du travail, 6 ont été qualifiées de « contrevenants délibérés ». Par une violation délibérée, on sous-entend un non-respect des critères stipulés en place pour demander un visa H-1B. Ces entreprises avaient également diverses enquêtes du Département du travail en cours à leur encontre.

Selon une fiche d'information publiée par le Département américain du travail, pour qu'une entreprise soit considérée comme éligible pour demander des visas H-1B pour les travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés, l'entreprise doit répondre avec succès à certains critères. Un employeur déposant une demande H-1B doit avoir fait des tentatives substantielles pour recruter des travailleurs américains. De plus, l'employeur ne doit pas avoir déplacé de travailleur américain au moment où la demande H-1B est déposée.

De plus, si le H-1B à embaucher doit être placé sur un chantier secondaire, l'entreprise qui demande en son nom doit s'assurer que l'employeur secondaire n'a pas déplacé un travailleur américain. L'employeur secondaire doit avoir précédemment proposé l'emploi à un travailleur américain meilleur ou également qualifié qui avait postulé pour le même emploi pour lequel le travailleur H-1B est recherché.

Les employeurs qui déposent une demande H-1B se révèlent être des contrevenants délibérés qui ont soit déformé les faits, soit trouvé un moyen de contourner les règles.

Ces 11 entreprises figurant sur la liste du Département américain du travail sont -

Sl. Non.	Nom	Située à	Violateur volontaire	Période de radiation
1	Services de gestion des rapports commerciaux, Inc.	Parlin, New Jersey	Oui	D'août 2018 à août 2020.
2	École complète de développement des enfants	New York	Oui	D'avril 2019 à avril 2021.
3	E-Aspire IT, LLC	Cranbury, New Jersey	Oui	D'avril 2019 à avril 2021.
4	Comment nous le finançons, Inc.	-	Oui	Du 2019 octobre au 2021 octobre.
5	Kimberley Fisher	-	Oui	Du 2019 octobre au 2021 octobre.
6	Le cabinet d'avocats de Paul Wiesenfeld à Rockville	Maryland	Oui	D'avril 2019 à avril 2021.
7	Azimétrie, Inc.	Redmond, Washington	Non	-
8	Groupe de consultants Bulman	Chicago, Illinois	Non	-
9	CEE et associés	-	Non	-
10	Kévin Chambres	-	Non	-
11	NetAge	Newton Ouest	Non	-

 

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