L’UE a besoin de davantage de migrations de main-d’œuvre

L’immigration figure en bonne place sur l’agenda politique de nombreux États membres de l’UE, notamment en raison du soutien croissant accordé aux mouvements populistes et aux partis politiques d’extrême droite dans l’UE. Les sentiments anti-immigration se sont accrus ces dernières années, sur fond d’accusations selon lesquelles les migrants prennent les emplois des travailleurs nationaux et constituent un fardeau pour les systèmes nationaux de protection sociale. Mais est-ce vraiment le cas? Pouvons-nous ignorer le rôle que joue l’immigration dans nos sociétés européennes d’aujourd’hui, et le rôle que l’immigration pourrait jouer dans l’Europe de demain ? Il ne fait aucun doute que l’Europe est confrontée à un défi démographique : notre population en âge de travailler diminue et le nombre de personnes âgées dépendantes augmente. La population active de l’Union européenne diminuera d’environ 50 millions d’ici 2060 par rapport à 2008 : en 2010, il y avait 3.5 personnes en âge de travailler (20-64 ans) pour une personne âgée de 65 ans ou plus ; en 2060, le ratio devrait être de 1.7 pour 1. Les tendances démographiques représentent un défi pour nos sociétés, et si nous voulons rester compétitifs et maintenir nos systèmes de protection sociale européens, nous devons examiner diverses options pour relever les défis présents et futurs dans le monde. marché du travail, y compris le rôle que les migrations extra-européennes pourraient jouer dans cette situation. La question de la migration de main-d’œuvre devient une question sensible et les idées fausses sont répandues. Si l’on veut explorer plus avant le potentiel de la migration pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences, les décideurs politiques à tous les niveaux ont la responsabilité de s’engager dans un débat éclairé, basé sur des faits et une vision à long terme. Contrairement aux idées reçues, les migrants ne nuisent pas aux marchés du travail nationaux en termes de baisse des salaires ou d’augmentation du chômage parmi les travailleurs nationaux. Au contraire, les migrants créent relativement peu de concurrence directe avec les travailleurs nationaux, car ils acceptent des emplois dans des secteurs où les nationaux ne sont pas qualifiés ou ne veulent pas travailler. Ce dernier cas semble être de plus en plus le cas, même à Malte. Les migrants contribuent également positivement à la croissance de la productivité. Par exemple, 30 pour cent de la croissance du PIB espagnol au cours des 15 dernières années est due à l’installation de migrants dans le pays. En Italie, les migrants représentent une main-d'œuvre croissante et représentent 11.1 pour cent du PIB. En termes de marchés du travail, nous devons bien entendu améliorer la formation et l’employabilité de nos propres ressortissants, mais cela ne suffira pas compte tenu de la gravité du défi démographique auquel l’Europe est confrontée. Plusieurs secteurs seront touchés par de graves pénuries de main-d’œuvre. Pour donner un exemple frappant, en termes de demande future de soignants pour personnes âgées, le programme 2010 de la Commission pour de nouvelles compétences et emplois estime que d’ici 2020, il y aura une pénurie d’environ un million de professionnels dans le secteur de la santé ? et jusqu'à deux millions si l'on prend en compte les professions auxiliaires de santé. Qui occupera ces postes ? La réponse est, du moins en partie, que nous aurons besoin de travailleurs extra-européens. L’augmentation de l’immigration de main-d’œuvre est l’un des instruments que nous pouvons utiliser dans nos efforts pour prévenir les pénuries de main-d’œuvre à court et à long terme. Mais comment savoir de qui nous aurons besoin et comment ils pourront réaliser leur potentiel ? Il est clair que nous devons anticiper davantage et mieux prévoir les pénuries. C'est un problème si l'on se rend compte soudainement qu'une certaine région souffre d'une pénurie d'ingénieurs, par exemple, car il faut des années pour former les gens sur place et recruter des travailleurs appropriés en dehors de l'UE peut également prendre du temps. Cela suppose bien entendu que la région en question soit en mesure d'attirer des personnes aussi hautement qualifiées et en nombre suffisant. D’autres régions du monde sont également confrontées à des problèmes démographiques et sont à la recherche de talents. Nous ne pouvons pas supposer que les gens voudront venir en Europe ? nous devons en faire une destination attractive. L'un de nos outils à cet égard est le nouveau système de carte bleue européenne, qui facilite l'admission et la mobilité des travailleurs hautement qualifiés là où il existe une demande. Nous devons également améliorer de toute urgence la manière dont nous reconnaissons les qualifications professionnelles obtenues en dehors de l’UE : c’est un gaspillage de talents et de ressources qu’une personne titulaire d’un diplôme de médecin indonésien, par exemple, travaille comme femme de ménage parce qu’elle ne peut pas faire reconnaître son diplôme dans l’UE. États membres. La migration de main-d'œuvre est un domaine politique dans lequel les compétences sont partagées par l'Union européenne et les États membres ; l'UE a pour tâche de développer une politique d'immigration commune visant à garantir une gestion efficace des flux migratoires, et les États membres sont responsables du nombre de ressortissants de pays tiers qu'ils admettent pour travailler. Il s’agit donc d’un projet que l’Union européenne et les États membres doivent mener ensemble. Un besoin commun doit être satisfait par une réponse commune, celle d’une politique migratoire à l’échelle de l’UE. La Commission européenne prévoit de lancer l’année prochaine un vaste débat sur la pénurie de main-d’œuvre et la migration pour entendre les points de vue des citoyens européens, des États membres et de toutes les autres parties prenantes. - Cécilia Malmström 14 août 2011 http://www.independent.com.mt/news.asp?newsitemid=130424 Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com