Plus de talents s'installent en Irlande qu'au Royaume-Uni, révèlent les données de LinkedIn

Selon LinkedIn, la plateforme de réseautage social professionnel, de nouvelles données montrent que davantage de travailleurs s'installent en Irlande que ceux entrant au Royaume-Uni. La situation s’est inversée au cours des derniers mois lorsque des recherches ont montré que davantage de personnes arrivaient au Royaume-Uni.

Même si le Royaume-Uni reste la première destination pour de nombreuses Travailleurs qualifiés d'Irlande, de nombreux Britanniques représentent la plus grande migration nette dans le sens inverse, puisque 21 pour cent des travailleurs qualifiés entrant en Irlande sont originaires du Royaume-Uni.

Sharon McCooey, responsable du site et directrice principale des opérations internationales de LinkedIn Irlande, a été citée par Silicon Republic comme ayant déclaré que les choses étaient en train de changer en raison du Brexit ainsi que de la reprise économique de la République d'Irlande.

Elle a déclaré que même si le mouvement des talents entre l'Irlande et le Royaume-Uni est important depuis un certain temps, en 2017, l'avenir incertain du Royaume-Uni et la forte reprise montrée par l'Irlande, avec la forte croissance de Dublin, amènent leur pays à connaître davantage de talents. Travailleurs britanniques venir en Irlande que l'inverse.

Le résultat est que l’Irlande bénéficie davantage de la migration nette, car davantage de professionnels arrivent dans le pays qu’ils ne le quittent. Selon l'analyse des données sur les membres de LinkedIn entre octobre 2016 et octobre 2017, les cinq principaux pays sources de talents en Irlande étaient le Royaume-Uni, avec 21 pour cent, suivi de l'Inde (11 pour cent), du Brésil (huit pour cent), de l'Australie (six pour cent) et Italie (cinq pour cent).

Les données révèlent également que le secteur irlandais du logiciel est celui qui en profite le plus, car il est le plus grand bénéficiaire net des talents arrivant dans ce pays. Avec plus de 900 éditeurs de logiciels étant basé en Irlande, il continue d'attirer les professionnels de la technologie. Dans l'ensemble, les cinq principaux secteurs qui attirent les talents en Irlande sont la technologie, la santé, les ressources humaines, les services financiers et l'ingénierie.

En revanche, pour les professionnels quittant l'Irlande, les cinq principales destinations sont la Suisse, l'Allemagne, le Canada et Malte avec respectivement 22 pour cent, 17 pour cent, 15 pour cent et 10 pour cent.

Les professionnels irlandais partant à l'étranger recherchaient des opportunités dans les secteurs des médias ou du divertissement, de l'énergie, de la vente au détail, de la technologie et du transport automobile.

McCooey a déclaré que les entreprises, les dirigeants et les communautés irlandaises ont créé l'impulsion qui a conduit à la création d'une perception selon laquelle leur pays était un pays attrayant où vivre et travailler.

Elle s'attend à ce que cette tendance se poursuive, car elle deviendra bientôt le seul pays anglophone de l'Union européenne. Elle ajoute que cela ne l'a pas surprise que l'industrie du logiciel soit la plus grande attraction pour Travailleurs qualifiés s'installer en Irlande, soulignant la réputation des entreprises locales et des multinationales opérant à partir de là.

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