La plupart des 51 % des startups d'un milliard de dollars aux États-Unis sont fondées par des Indiens

Les immigrants étrangers représentent plus de 50 pour cent du produit brut net des nouvelles entreprises basées aux États-Unis, évalué à 1 milliard de dollars ou plus, comme le démontre une autre étude sur les grandes entreprises. Comme le rapporte le Wall Street Journal, l'étude réalisée par une association de recherche non factionnelle organisée aux États-Unis montre que ces 44 associations sont estimées au total à 168 milliards de dollars et représentent environ 760 professions pour chaque association aux États-Unis.

Le rapport révèle en outre que les spécialistes représentent plus de 70 pour cent des postes clés d'amélioration des produits ou des professions d'entreprise dans ces associations. La fondation a évalué 87 associations américaines dont la valeur était évaluée à 1 milliard de dollars ou plus au 2016er janvier XNUMX. Les auteurs de la lecture ont utilisé des données ouvertes et des informations provenant des associations.

Les trois associations américaines les plus déconcertantes avec les immigrants nés à l'étranger comprennent le service d'appel automobile Uber Technologies, le fabricant de fusées Space Exploration Technologies et l'association de programmation d'informations Palantir Technologies. Les révélations montrent que l'économie américaine pourrait bénéficier de l'expertise des immigrants qualifiés nés à l'étranger au fur et à mesure qu'elle leur demanderait moins d'obtenir des visas. Des pionniers de la technologie, dont Bill Gates et Mark Zuckerberg, ont appelé à augmenter le nombre de visas H-1B permettant aux immigrants étrangers qualifiés de rester dans le pays. Ils contestent que cette évolution intéresse étonnamment le département de l'innovation et qu'il est difficile pour les associations d'attirer des immigrants qualifiés nés à l'étranger et pour les immigrants qualifiés étrangers en raison des restrictions de visa.

Les commentateurs affirment que les services technologiques recherchent simplement un travail moins coûteux, et quelques législateurs, ainsi que le candidat républicain à la présidentielle Donald Trump, espèrent contrôler le programme de visa de travail. La loi rend difficile la qualification des visionnaires des affaires, car elle est implicite pour les dirigeants de faire appel à leurs employés. En outre, le choix de démarrer une entreprise en attendant l’obtention d’un visa H1-B n’est pas sûr. Anderson a déclaré dans de nombreux exemples que les entrepreneurs migrants visionnaires sont tout simplement prêts à faire sortir leurs organisations du stade de projet après avoir d'abord augmenté leurs conditions de vie durables, puis obtenu une carte verte.

La loi rend difficile la qualification des hommes d'affaires, alors qu'il est suggéré aux patrons de s'engager au profit de leurs délégués. En outre, la décision de créer une association en attendant l’obtention d’un visa H1-B est dangereuse. Selon l’étude, les organisateurs d’organisations milliardaires viennent généralement d’Inde (14), suivis du Canada et du Royaume-Uni, avec huit chacun, puis d’Israël (7) et d’Allemagne (4).

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