Lutter contre la pénurie de compétences en Allemagne

L'Allemagne est confrontée à une pénurie de travailleurs qualifiés dans diverses professions. Des études prédisent que le pays pourrait être confronté à une pénurie de compétences de 3 millions de travailleurs d'ici 2030. Les raisons en sont l'augmentation du nombre de citoyens âgés et la baisse du taux de natalité.

Même si la pénurie de compétences n'est pas encore très apparente, certaines régions et certains secteurs éprouvent déjà des difficultés à pourvoir certains postes. Il existe une pénurie de compétences dans les domaines STEM et liés à la santé. Et les entreprises des régions du sud et de l’est de l’Allemagne ont du mal à trouver du personnel.

Comme nous l’avons mentionné plus tôt, l’une des principales raisons de la pénurie de compétences est le vieillissement de la population. Selon des études démographiques, la population en âge de travailler (personnes âgées de 20 à 64 ans) diminuera de 3.9 millions d'ici 2030 et d'ici 2060, le nombre de personnes en âge de travailler diminuera de 10.2 millions.

Pour résoudre cette crise, le gouvernement allemand encourage les immigrants possédant des qualifications professionnelles à venir non seulement pour travailler, mais aussi à former des réfugiés et à exploiter leur potentiel.

On estime que 352 professions sur 801 sont actuellement confrontées à une pénurie de compétences. Les secteurs concernés sont les secteurs de l’ingénierie, de la santé et de l’informatique. Il y aura une pénurie de travailleurs qualifiés possédant une qualification professionnelle. Les professions qui seront touchées par la pénurie de compétences comprennent :

• Services médicaux, ingénierie (génie mécanique, automobile et électrique), développement/programmation de logiciels, gestion des approvisionnements et des déchets, domaines liés aux STEM
• Électriciens, plombiers, tuyauteurs, outilleurs soudeurs, etc.
• Professionnels de la santé et des soins aux personnes âgées

Les entreprises seront confrontées à une pénurie de compétences tout en remplaçant leurs travailleurs à la retraite. Quant à la croissance future de l’emploi jusqu’en 2030, la plus forte croissance est attendue dans le secteur agricole et du travail connexe. Les recherches indiquent que d'ici 2030, il y aura une croissance de l'emploi dans le secteur des services comme les services professionnels, administratifs ou financiers. Ces emplois nécessiteront des qualifications de niveau moyen. Les emplois dans ces domaines incluent des professionnels associés de bureau ou du personnel de vente.

Le tableau ci-dessous donne des détails sur les professions confrontées à une pénurie de compétences entre 2018 et 2030 :

Nom du métier	Nombre estimé d'ouvertures
Professionnels associés- ils effectuent des tâches techniques et connexes liées à la recherche et à l'application dans la science et l'art	5,017,700
Commis- les fonctions comprennent la sténographie, la saisie de données, la dactylographie, la tenue de registres ou l'exécution de tâches de secrétariat.	2,910,700
Professionnels- inclure des professionnels de la santé, des professionnels des TIC, des professionnels du droit et du social, des chercheurs et des ingénieurs ou des professionnels de l'enseignement	3,803,300
Travailleurs élémentaires- inclure les ouvriers agricoles, les nettoyeurs et les aides, les ouvriers techniques ou les aides à la préparation des aliments	2,574,900
Travailleurs des services et des ventes- inclure le personnel de vente, les prestataires de services personnels et les prestataires de soins	3,539,200
Travailleurs du commerce- inclure les travailleurs de la construction, les travailleurs des métaux et des machines ou l'électrotechnique, les travailleurs	2,282,500

Le gouvernement allemand s’efforce de résoudre la pénurie de compétences en modifiant sa politique d’immigration et sa législation du travail. Ils espèrent que ces mesures proactives les aideront à être mieux préparés à faire face aux défis futurs.