Les travailleurs étrangers qualifiés sont une aubaine à payer, selon une étude

Vous voulez une augmentation de salaire ? Demandez à votre employeur d'embaucher davantage de scientifiques immigrants. C'est la conclusion générale d'une étude qui a examiné les données sur les salaires et l'immigration dans 219 régions métropolitaines de 1990 à 2010. Les chercheurs ont découvert que les villes connaissaient le plus grand afflux de travailleurs nés à l'étranger dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques – les soi-disant professions STEM. – a vu les salaires augmenter le plus rapidement pour la population née dans le pays et ayant fait des études universitaires. La nouvelle étude menée par trois économistes universitaires, qui ont mené des recherches antérieures démontrant les avantages économiques de l'immigration, intervient alors que les législateurs américains s'affrontent sur la refonte des lois sur l'immigration, une bataille animée par un débat sur la question de savoir si les travailleurs étrangers font baisser les salaires des autochtones. "Beaucoup de gens pensent qu'il existe un nombre fixe d'emplois", a déclaré l'un des auteurs, Giovanni Peri, de l'Université de Californie à Davis. "C'est complètement inversé." Les immigrants peuvent augmenter la productivité de l'économie globale, a-t-il déclaré, "car alors le gâteau s'agrandit et il y a plus d'emplois pour d'autres personnes également et il n'y a pas de compromis à somme nulle entre les autochtones et les immigrants". Monsieur Peri, ainsi que les co-auteurs Kevin Shih de l'UC Davis et Chad Sparber de l'Université de Colgate, ont étudié comment les salaires des travailleurs autochtones ayant fait des études universitaires et non universitaires évoluaient en fonction de l'immigration. Ils ont constaté qu’une augmentation d’un point de pourcentage de la part des travailleurs dans les domaines STEM augmentait les salaires des autochtones ayant fait des études universitaires de sept à huit points de pourcentage et les salaires des autochtones non diplômés de trois à quatre points de pourcentage. Monsieur Peri a déclaré que la recherche renforce les arguments en faveur d'un relèvement, voire de la suppression, des plafonds sur les visas H-1B, le programme qui réglemente le nombre de travailleurs étrangers hautement qualifiés que les employeurs peuvent faire venir dans le pays. Le Sénat a adopté en juin dernier un projet de loi qui doublerait le nombre de visas H-1B. Le plafond annuel actuel est de 65,000 20,000 visas pour les nouveaux demandeurs et de XNUMX XNUMX pour les travailleurs titulaires de diplômes supérieurs. Ce chiffre pourrait atteindre 180,000 XNUMX en fonction des conditions économiques. Le projet de loi est au point mort à la Chambre des représentants, les législateurs étant divisés sur la stratégie à adopter face aux immigrants aux États-Unis. illégalement. Les opposants au programme H-1B affirment que les immigrants ne seront peut-être pas nécessaires pour occuper de nombreux emplois STEM et que les gains salariaux dans ces domaines pourraient être plus importants en l'absence d'immigrants. "L'argument selon lequel nous avons une pénurie est difficile à soutenir quand on regarde combien de personnes ont des diplômes STEM", a déclaré Steve Camarota, directeur de recherche au Center for Immigration Studies, un groupe à but non lucratif qui veut réduire le flux d'immigrants vers les Etats Unis "La plupart des personnes qui obtiennent des diplômes STEM n'obtiennent pas d'emploi STEM." La recherche tente d’isoler la cause et l’effet d’un changement dans l’offre d’immigrants – plutôt que d’une demande accrue de la part des employeurs – en calculant l’évolution du nombre de travailleurs qualifiés au fil du temps dans chaque domaine. Les régions avec le plus grand afflux de travailleurs étrangers STEM étaient Austin, au Texas ; Raleigh-Durham, Caroline du Nord ; Huntsville, Alabama ; et Seattle. Les villes ont enregistré des augmentations de salaire ajustées à l’inflation de 17 à 28 % pour leurs travailleurs autochtones ayant fait des études universitaires. À l’autre extrémité du spectre, 33 villes ont connu une baisse du nombre de travailleurs étrangers dans les STEM et 25 d’entre elles ont vu une baisse pure et simple des salaires de leur population ayant fait des études universitaires. Les résultats suggèrent qu'un afflux de travailleurs étrangers ne nuirait pas aux salaires de la main-d'œuvre existante et augmenterait les salaires dans de nombreux cas. L'étude fait suite à une longue série de recherches soutenant l'argument selon lequel les immigrants qualifiés stimuleraient les États-Unis. économie. "Même pour les programmeurs informatiques, l'immigration d'un plus grand nombre de programmeurs informatiques peut être une bonne chose", a déclaré Madeleine Sumption, analyste politique principale au Migration Policy Institute, un groupe de réflexion non partisan de Washington. "Leurs compétences sont complémentaires. Des groupes de personnes hautement qualifiées peuvent faire mieux ensemble que isolément. » Mais les dernières recherches ne résolvent pas le débat sur les autochtones et les immigrants peu qualifiés. Des recherches antérieures ont suggéré que "l'immigration est meilleure pour les personnes hautement qualifiées que pour les personnes moins qualifiées", a déclaré Mme. » dit Sumption. Les travailleurs qui entrent aux États-Unis avec un visa H-1B ont tendance à être bien instruits, avec 46 % d'entre eux détenant un baccalauréat, 41 % une maîtrise et 8 % un doctorat en 2012, selon les données du ministère de la Sécurité intérieure. qui applique les lois américaines sur l’immigration. Ils sont plus fortement concentrés dans les professions liées à l'informatique, avec 61 % dans ce domaine. Les emplois en question sont des postes relativement bien rémunérés, avec un salaire médian pour les bénéficiaires approuvés de 70,000 XNUMX $. JOSH ZUMBRUN et MATT STILES