Un rapport prévoit un besoin critique de travailleurs qualifiés

Alors que l'industrie canadienne de la rénovation domiciliaire continue de croître, que les nouvelles constructions se maintiennent et que la main-d'œuvre vieillit et que de nombreuses personnes approchent de la retraite, l'industrie canadienne de la construction résidentielle aura besoin de plus de 129,000 XNUMX nouveaux travailleurs qualifiés au cours de la prochaine décennie. C'est ce que révèle le nouveau rapport d'information sur le marché du travail dans la construction résidentielle, le premier rapport du genre, publié récemment par ConstruForce Canada en collaboration avec l'Association canadienne des constructeurs d'habitations (ACCH). « Notre rapport reconnaît les besoins et les défis spécifiques auxquels sont confrontés les employeurs de la construction résidentielle », a déclaré Rosemary Sparks, directrice générale de ConstruForce Canada. « En suivant les cycles de construction de nouveaux logements, les tendances en matière de rénovation et les départs à la retraite imminents des travailleurs de l'ensemble de l'industrie, nous aidons les employeurs à prendre les décisions les plus éclairées possibles concernant les besoins de main-d'œuvre dans ce secteur important. » Le nouveau rapport sur la construction résidentielle est le premier au Canada à se concentrer exclusivement sur l'offre et la demande de constructeurs et de rénovateurs d'habitations. « Nous sommes ravis de ce nouveau partenariat et des perspectives que ce travail apportera à notre industrie », a déclaré Kevin Lee, président-directeur général de CHBA. « Ce nouveau rapport comprend des indicateurs de marché que l'on ne trouve nulle part ailleurs, garantissant que notre industrie est mieux équipée pour anticiper et répondre aux conditions changeantes. » Le premier rapport annuel d'évaluation du marché du travail pour l'industrie de la construction résidentielle 2015-2024 de ConstruForce Canada montre que les travaux de rénovation et d'entretien augmenteront régulièrement à mesure que le parc de logements vieillit, représentant déjà plus de 60 millions de dollars par an et représentant plus de la moitié de l'investissement dans la construction résidentielle. Avec une croissance globale modeste de la construction de nouveaux logements, y compris des baisses dans certaines régions, la demande de travailleurs en construction résidentielle continuera de se déplacer vers le secteur de la rénovation. Le rapport montre que le plus grand défi dans toutes les provinces est le vieillissement de la main-d'œuvre dans la construction résidentielle et la nécessité de remplacer environ 114,000 2015 travailleurs qualifiés qui prendront leur retraite cette décennie. Le premier rapport annuel d'Évaluation du marché du travail pour l'industrie de la construction résidentielle 2024-8,500 de ConstruForce Canada, comprenant des détails pour chaque province, peut être consulté en ligne. ConstruForce Canada est une organisation nationale dirigée par l'industrie qui représente tous les secteurs de l'industrie de la construction au Canada. Son mandat est de fournir des données et des analyses précises et actuelles sur le marché du travail, ainsi que des programmes et des initiatives pour aider à gérer les besoins en main-d'œuvre et à renforcer la capacité et l'aptitude de la main-d'œuvre canadienne de la construction et de l'entretien. L'Association canadienne des constructeurs d'habitations (ACCH) est la voix de l'industrie de la construction résidentielle au Canada avec plus de 2015 04 entreprises membres à travers le Canada. Les membres de l'ACCH proviennent de tous les secteurs de l'industrie du logement au Canada : constructeurs de maisons neuves, rénovateurs, promoteurs immobiliers, entrepreneurs spécialisés, fabricants de produits et de matériaux, fournisseurs de produits de construction, établissements de crédit, fournisseurs d'assurance, professionnels des services et autres organisations affiliées. http://nanaimobusinessnews.ca/27/XNUMX/XNUMX/report-forecasts-critical-need-for-skilled-workers/