La région dépend fortement du programme de visa H1B

La région de Stamford-Bridgeport abrite d'importants acteurs financiers, des entreprises géantes et une forte dépendance à l'égard de l'obtention de visas de travail pour les scientifiques et ingénieurs étrangers, selon une nouvelle étude.

Selon la Brookings Institution, la région métropolitaine de Bridgeport-Stamford s'est classée huitième entre 2010 et 2011 en termes de demande de visas temporaires H-1B – des permis de travail de trois ans accordés aux travailleurs étrangers hautement qualifiés dans des domaines où l'offre de main-d'œuvre locale fait défaut. .

Les associations professionnelles de la région et les enseignants universitaires affirment que l'économie est confrontée à un problème en raison de la façon dont fonctionne le programme H-1B, laissant certaines entreprises en manque de travailleurs et les travailleurs se demandant s'ils sont réellement recherchés aux États-Unis, puisqu'ils portent le "temporaire". étiquette.

Les visas H-1B sont disponibles depuis 1990 et, au cours des dix dernières années, les domaines scientifiques, techniques, d'ingénierie et mathématiques (STEM) ont dominé leur utilisation.

Brookings a publié ce rapport pour susciter une conversation sur les politiques américaines en matière de compétences H-1B et STEM dans une économie mondiale. Il a déclaré que d’autres études H-1B n’avaient pas pris en compte les marchés locaux.

"Pour avancer dans le débat national sur la compétitivité économique mondiale, les décideurs politiques doivent comprendre la demande locale de compétences étrangères aux États-Unis", a déclaré Neil Ruiz, analyste politique principal chez Brookings et co-auteur du rapport. "Jusqu'à présent, le débat autour des immigrants hautement qualifiés et du programme de visa H-1B a été très polarisé, mené uniquement au niveau national et manquant d'informations géographiques sur la demande des employeurs."

Brookings a déclaré avoir constaté que la demande continue de dépasser l'offre de visas, ce qui indique un problème potentiel pour l'économie du pays, et a également constaté des problèmes dans la manière dont l'argent généré par les frais que les entreprises paient pour les H-1B ne semble pas affluer vers les zones avec la plus forte demande.

"Actuellement, les frais de visa H-1B sont conçus pour soutenir la formation technique de la main-d'œuvre. Nos recherches montrent que ces fonds, cependant, ne sont pas distribués proportionnellement aux domaines qui ont la plus forte demande de travailleurs H-1B", a déclaré Jill Wilson, Brookings. " analyste de recherche principal et co-auteur du rapport. "Nous devons utiliser les recettes de ce programme de manière stratégique pour garantir que la main-d'œuvre de demain possède les bonnes compétences aux bons endroits."

Les zones métropolitaines à forte demande ne reçoivent qu'environ 3 dollars par travailleur, mais les zones métropolitaines à faible demande reçoivent environ 15 dollars par travailleur, a découvert Brookings. Bridgeport-Stamford, malgré une utilisation élevée et des demandes de H-1B, s'est classée 40e en termes de dollars totaux reçus.

Bridgeport-Stamford est l'une des plus petites régions métropolitaines de l'étude, c'est pourquoi les 2,328 23 demandes, le 1e rang global pour les H-100,000B, l'ont propulsé à la huitième place en termes d'intensité, mesurée pour 5.67 100,000 travailleurs locaux. Le marché de Bridgeport-Stamford comptait XNUMX demandes pour XNUMX XNUMX travailleurs.

New York a enregistré le plus grand nombre de demandes du pays avec 59,921 XNUMX, suivie de Los Angeles et de San Francisco. Hartford

Il existe un plafond sur les visas H-1B aux États-Unis, limitant à 65,000 2001 le nombre de visas délivrés chaque année aux grandes entreprises. Les demandes de nouveaux visas et de renouvellements ont largement dépassé le plafond presque chaque année au cours de la dernière décennie, à l'exception de 2003 à 9, suite à l'éclatement de la bulle Internet et aux attentats terroristes du 11 septembre. Le gouvernement a augmenté le nombre de H-1B à 195,000 XNUMX pour ces années-là.

Chris Bruhl, président et directeur général du Business Council of Fairfield County, basé à Stamford, a déclaré que les personnes travaillant sur les H-1B sont importantes pour l'économie.

"Ils permettent aux entreprises de fonctionner et donc de créer d'autres emplois et profits", a-t-il déclaré, ajoutant que la demande continue de travailleurs H-1B est le résultat de l'incapacité des États-Unis à produire des talents pour occuper ces emplois.

"En tant que nation, nous avons choisi de ne pas prendre la peine d'offrir des incitations pour former des professionnels STEM", a déclaré Bruhl.

La bonne nouvelle est que les professionnels étrangers veulent ces emplois, mais Bruhl et Tarek Sobh, doyen de l'école d'ingénierie de l'Université de Bridgeport, ont tous deux exprimé leur inquiétude quant aux politiques d'immigration et de visa, ainsi qu'à l'amélioration de notre système éducatif.

Bruhl a déclaré que le processus H-1B doit refléter le fait que le pays ne va pas combler son retard dans la création de nouveaux ingénieurs et autres professionnels du jour au lendemain.

Sobh a déclaré que le programme H-1B s'avère être un désavantage pour les entreprises américaines qui sont en concurrence pour ces ingénieurs et autres professionnels, dont beaucoup sont formés aux États-Unis.

"Comment pouvez-vous vivre votre vie quand vous ne pensez pas que votre travail peut être permanent ?" » dit Sobh.

Les étudiants venaient d’Inde, obtenaient leurs diplômes et restaient. Maintenant, dit-il, ils retournent en Inde ou trouvent un emploi dans des endroits comme Dubaï et le Koweït, où ils gagnent les mêmes salaires, mais sans les impôts et sans les complications d'un visa temporaire.

Pour ceux qui obtiennent leur diplôme et souhaitent rester en Amérique et construire leur vie et leur carrière, a déclaré Sobh, le processus peut prendre environ 22 ans pour devenir citoyen - en comptant le temps que les étudiants étrangers entrent en première année d'université, obtiennent une maîtrise. puis passez environ 13 ans à travailler avec des visas temporaires et des cartes vertes.

Brookings a déclaré qu'elle espérait que le rapport et des personnes comme Sobh et Bruhl pousseraient à davantage de discussions sur la question.